这几个说话细节，你不知道就亏大了！

1、不要说“这只是我的个人建议”，而要说：“这就是我的建议！”

在会议上，通常会提出一些建议，在前面说完你的详细计划后，平常我们一般都会说：“当然，这只是我的个人建议。”以往这句话往往是自谦的表现。但是这句话是个双面剑，这句话虽然让人觉得你谦虚，但是更容易让领导和同事觉得你对自己的建议信心不足。

如果你很希望大家采纳你的建议，可以不要说这句话，而是改为：“这就是我的建议。”

2、不要说“但是”，要说“而且”。

通常我们说对别人的项目的看法时，是这样说的。

“我觉得你这个想法很好，但是，如果能够......会更好。”

前面是你的肯定，“但是”这个词就给这种肯定打了折扣。

如果换成：

“我觉得你这个想法很好，而且，如果能够......会更好。”

这种句式，特别适合在同事之间使用。

3、不要说：“这不关我的事”，要说“这不是我负责的，我真的不大清楚。”

有时候别人问到你一些问题，不要直接来一句：“这不关我的事”，这句话完全是把你和对方推得远远的，有一点把自己排除在团队之外的感觉，不大好。

如果巧妙变一下，这样说：“这不是我负责的，我真的不大清楚。”这样对方听了很容易接受，接下来就去找负责这件事的人了。

4、不要说“我晚点处理”，而要说“我尽快处理”。

一般上司交代任务给下属，潜意识里都是希望下属能尽快完成这项任务，如果你给他来一句：“我晚点处理”，这会显得你对待工作不那么积极，相反，你说：“我尽快处理”，会显得你更加努力，留给上司一个好印象。

5、不要说：“我没空”，要说“我比较忙。”

别的同事找你帮忙，虽然我没空和我比较忙，这两个意思是一样的，但是，这两句让人听起来的感觉还是不一样的，特别如果加上语气表情的话，会更不一样。

6、不要说：“这样绝对不行”，要说“这样做难度真的非常大，几乎不大可能办得到。”

有时候奇葩领导会叫你做一些不可能完成的任务，他自己不大懂，尽想着这样做能行。这时你不要直接说“这样绝对不行”，难保他不会为了领导的权威跟你扛起来，非要这样做不可。而是可以说：“这样做难度真的非常大，几乎不大可能办得到。”接下来再说你的详细分析给他听，让他自己放弃这个奇葩想法。

7、如果在电梯里遇见领导，可以寒暄几句，天气啊，衣服啊什么的。因为电梯里很多时候还有其他公司的人在，不能在电梯里讲太多关于公司的事。

8、如果是刚好在其他空间遇见领导，刚好是只有你们两个人时，那可以抓住机会问下公司最近的发展方向，比如问：“听说A项目马上要重点发力了？”这时领导也许会对你说下A项目的情况，这样你就能把握住最新信息了。

9、如果想让别人相信你说的话，最好要有8句真话，2句假话，这样对方就分辨不出来，你说的话是真是假。如果完全是假话，别人一听就听出来了。

10、上司要对下属多说：“辛苦了！”

辛苦了，这句话虽然简单，但是在加班或者做了重大项目之后，上司能对下属说这句话：“辛苦了！”下属的心里是非常满足的，因为觉得自己的努力付出，被领导看见，被领导理解，这一点，足以安慰身心劳累了。更重要的是，听到这话，下属会更加卖力地干活。

来源：职场实用心理学