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在创建基层服务型党组织建设中，以提升村“两委”干部素质为抓手，着力打造一支“技能型、服务型、民主型、带富型、调解型、清廉型”村干部队伍。 一是注重加强培训，培养“技能型”村干部。充分利用党员远程教育、技能培训、以会代训等形式，以政治理论、科技知识、政策法规、文化素质四个方面为重点，开展对村干部、村级后备干部的教育培训。充分发挥党校主阵地作用，整合各种培训资源，有计划地对村干部进行党章党规教育、农村实用技术和专业技能培训，增强村干部“为官一任，致富一方”的责任感，鼓励村干部成为农村经济发展的“先行者”。 二是注重督促履职，培养“服务型”村干部。加强对村干部的宗旨教育，通过入户走访、田间调查、交心谈心等多种途径，畅通联系服务群众渠道。积极开展帮扶困难群众、政策法规宣传等惠民便民服务，实行立体化、零距离、一站式服务。建立村干部坐班值班制度，及时受理党员群众的意见诉求，能现场解决的做到现场解决，对于问题复杂、涉及面广的积极进行协调，及时向上级汇报情况，形成合力，逐步解决，进一步拉近党员干部与群众的距离，进一步筑牢党在基层的执政根基。 三是注重规范管理，培养“民主型”村干部。全面推行党务、村务公开制度，保障农牧民党员、群众对党内重大决策、政府相关政策的知情权、参与权和监督权。建立健全党务、村务运行机制，坚持实行“四议两公开”工作制度，充分发挥村“两委”联席会议、村党员大会、村民代表大会作用，及时公开惠民政策落实情况、各项补贴奖励政策落实情况和村级资金使用情况等涉及群众利益的问题和群众关心关注的事项，让村民能够及时了解本村大小事情，接受村民监督。 四是注重引领致富，培养“带富型”村干部。充分发挥村干部在精准扶贫及发展壮大村集体经济中的表率带头作用，教育引导他们把全部心思用在改革发展稳定上，用在带领农牧民群众增收致富上。发挥“双培双带”作用，注重培养发展致富能手，切实把党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员、把致富能手培养成村干部。结合村实际，研究制定村集体经济发展壮大方案。充分发挥各村资源优势，采取“支部+合作社”、“支部+协会”等模式，带动群众共同致富。 五是注重化解纠纷，培养“调解型”村干部。鼓励党员干部积极投身到人民调解队伍中，及时了解信访信息，准确把握信访脉搏，对症施治，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。进一步配齐配全工作力量，把村级阵地作为矛盾纠纷调处场所，主动介入到化解突发事件、调解邻里纠纷和相邻矛盾中去，做到“小事不出村、大事不出乡”。做到早发现、早报告、早控制、早解决，有力维护了各村社会局势稳定有序。 六是注重廉洁自律，培养“清廉型”村干部。通过党课辅导、观看警示教育片等形式对村“两委”干部进行廉政教育。充分发挥村民监督委员会的作用，设立村纪检监督员，有效规范村干部行为，从源头上预防和遏制腐败行为发生，确保村干部廉洁履职。畅通群众反映诉求渠道，主动将自己置身于农牧民群众监督之下，努力提高村干部在党员群众中的形象和威信。同时对带领发展能力不强、群众满意度不高、勤政廉政表现不佳的村干部，及时予以诫勉教育、组织调整。 本文为头条号作者发布，不代表今日头条立场。 |
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