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在职场中，很多人都是做事非常踏实的，可以说明天都在加班，也有非常好的业绩产出，但每次到加薪升职的时候可以是最少的机会也是最小的。之后就会在抱怨领导不好，看不到员工的表现，只喜欢拍马屁的，其实想想如果领导看到不自己的表现，那就积极去争取机会吧。只要是你在做事，做的事又是为了公司，在加上你的积极争取，相信你会成为职场达人！ 具体来说，员工争取表现机会的方法有以下几点： 1）主动接受新任务 上司分派一项新任务时，你可以毛遂自荐，请他让你试一试，当然，前提是你要掂量掂量自己有没有完成这个任务的实力，以免被上司认为你是蚂蚁绊大象——自不量力。 （2）适当的表现自己的能力 担当琐碎工作时，你不必把成绩向任何人显示，给人一个平实的印象。当你有机会承担一些比较重要的任务时，不妨把成绩有意无意地显示，增加你在公司的知名度。这非常重要，因为上司是否会注意你，往往是由于你在公司的知名度如何。掩藏小的成绩，渲染较大任务的成绩，可起到名利双收的效果。 （3）在取得成绩不要过于谦虚 上司未必喜欢谦虚的下属。有时候，太过谦虚反而会吃亏。当你带领其他员工完成一件艰巨的任务而向上司汇报时，一定要把自己的作用放在醒目的位置上，不要以为心有谦厚之道，以美德便能取胜，这是书呆子的做法。你自己不说，别人也不会提，这样上司可能永远不知道你做了些什么。 （4）服从上司但不能绝对 古人云：“将在外，君命有所不受。”应付庸碌的上司，你是无可选择地要采取绝对服从的态度。但是，并不是所有的上司都喜欢这样，特别是精明强干的上司，会对那些略有些反叛但会为公司利益着想的下属产生注意。 （5）保持精力充沛，活力四射 别以为你通宵加班，一副疲惫的样子，就会博得上司的赞赏和喜悦。相反，你还要继续充满精神，以示自己还撑得住，千万别让上司同情，因为只有弱者才让人同情。如果上司同情你，已经表明他对你的能力产生怀疑。无论在什么时候，在上司面前均保持一贯的良好的精神状态，这样他会放心不断地把更重要的任务给你。 （6）工作要有创新精神 尝试用不同的方法增加工作效率，使上司对你形成深刻的印象。一个灵活的、不死板的员工，总是会引起上司的注意的。 |
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