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很多人有个疑问，有些领导我为他提供了服务，然后他还黑我，我也做到了跪舔，他为什么还会黑我？那我是不是白干了，那些领导我怎么讨好他都不喜欢，我该怎么办？ 想让你领导喜欢你这有个前提，还是你对领导不熟悉，你不能投其所好。你觉得你跪舔了，但是人家非常反感，你根本不能建立起信任。人家本来好好的，你在那跪舔，你拍马屁拍到马蹄上了，因为你根本没找对他真正的需求在哪。就像人家说，猫不啃骨头，你非要塞给他骨头，他不但不会吃，还会很讨厌你。 并不是说服务服从领导这理论是错的，理论没有错，是你在跟别人提高交往的过程中，你没有建立起信任感，你没有建立起舒适度的揣摩。 很多人接着问：我已经和领导翻脸了，我还怎么建立信任感，我现在跪舔还有没有用？我已经韬晦了，我不过是给他提几个意见，我觉得自己没有什么。但是领导就不喜欢我，为什么？” 韬晦的问题和你是不是提意见的问题，和你是不是和领导对抗的问题，这都不是一个问题。韬晦是什么？它本身是丧失自我，让大家眼里你没有自我。如果你是一个个性很强的人，你在社会上会很难混。所谓韬晦就是你压抑你自己的观点来迎合领导的观点，而不是你观点一大堆，这叫韬晦。韬晦的目的就是你在他领导面前，没有任何野心，没有任何个人诉求，你是为权利服务的。领导需要你什么，你就提高什么。 有个成语叫侍大为安，你侍奉大的人，大的权利，你这样才会安全。我们在职场想要做好工作，你必须依靠大的权利，大的能量，大的组织或者大的团体，这是本源。 更多精彩请关注微信公众号shituzhihui(仕途智慧) |
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