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一头狼领导的一群羊可以打败一头羊领导的一群狼。 一个出色的领导能到带领出一个优秀的团队，而判定一名领导者的最核心的能力就是领导力。 提升领导者的领导力对加强领导者的能力建设具有核心作用。领导者要恰当地运用权力因素与非权力因素，树立权威使组织成员凝聚在自己周围。 那么一个领导者该如何提升自身的领导力呢？ 一、学习 学无止境，作为一个领导者更是要注重日常的学习：现代经济、管理、教育、科技、法律、邮政、营销等方面的知识，还需要结合本身企业所属行类的各种知识，从书本中学习系统的理论知识，学习新的思想与观念，以此增长知识、开拓眼界。 只有不断加强自我本身的学习，才能不断增强自身的知识与能力，持续增强自身素质。只有经常不断地充实与提高自己，才能更好地提高自身的领导力，更好地对组织成员施加影响，推动各项工作的开展，促进组织事业的发展。 二、塑造品格魅力 一个好的领导自，意志是无比坚定的，意志总是伴随着远大的目标出现的。任何一个具有崇高理想的领导都要为实现其远大的目标而不停地奋斗。 其次，领导一定要尊重部下成员的人格尊严，关心与爱护部下，给予他们与能力相对应的学习成长以及发展的机会。 三、正确的用人 每个人都有每个人合适的岗位，如何将合适的人摆放到合适的岗位，是一名领导者的必修功课。 领导者要注重事业至上、德才皆备的选人用人观，敢于用比自己强的人才。努力去发现人才，用好人才，留住人才；对事业心责任感强、业务精干的人才加强培养，积极推荐，努力做到唯才是举，知人善任，使各类人才各得其所，各展所长。 领导者想要要提升自身的“领导力”，不仅仅要练内功，也要练好外功；恰当地运用权力与非权力因素，树立权威，让部下成员凝聚在自己周围；既要加强学习、提高素质；又要树立良好形象，加强管理；要注重严于律己，以身作则，以领导魅力带动、影响、促进广大者组织成员改进工作，为实现邮政企业的共同目标而努力奋斗。 |
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