特约撰稿:持平、 leyna 来源:健识局(ID:jianshiju01) 全文1885字,读完4分钟,医药企业需重视的又一重要终端客户 去年,笔者所在的原阳县新东方脑血管专科医院(民营)住院2000余人,当地县医院的脑血管病房年住院人数只有1800多人,民营医院的专科终于在诊疗人数上超过公立医院!
多年来,民营医院虽然在数量上早已经赶超公立医院,但是,在实际的治疗人数上远远落后于公立医院。这种在以前想都不敢想的事情终于在笔者所在地方出现了。
这虽然只是一个小案例,不过,笔者认为公立医院改革已经如火如荼的现今,以后这种案例或许会越来越多。
2017年,对于公立医院来说是非常难熬的一年。降低药占比、药品零加成全面推广、医保控费严厉,让以前习惯了过好日子的公立医院来说,生存的压力非常大。尤其是药品零加成,医院损失的是明晃晃的净利润。
以笔者所在的医院为例,医院2016年总收入1.6亿,其中3000多万为药品销售,零加价损失450万元,政府应给的补贴至今没有一分钱,2015年度的零加价补贴只给了应该给的20%。政府财政补贴不到位,医院是有苦难言。
和医院收入下滑相伴随的是给医生涨薪的硬要求,提高医生的收入已经成为硬指标,但是这部分费用到底从哪里出?缺钱是医院的大难题。
临床路径、电子处方、药占比、重点品种监控等措施的执行,医院用药被多方面受限,公立医院的药品采购受到更为严格的限制。大型三甲医院是分级诊疗中治疗疑难杂症的主要医疗机构,需要大量的新研药和仿制药,但是,重点药品监控,药品集中采购等措施,都是从药品来源渠道与价格上拒绝了这类药品,一些疾病的必须用药严重短缺。豫北一家县级医院心血管专科竟然没有高效高价格的溶栓剂,一度让科主任不敢收治急性心梗病人。这实际上也在一定程度上将病人推到民营医院去。
医保定点资格从批准制改成备案制,这对民营医院也是一个利好,去年,这家医院获得了医保定点的资格。
民营医院包袱轻,没有什么老员工,县医院退休人员占25%。当然,收入也是核心问题。在民营医院基础工资3000元,加上奖金大概4000左右,这个收入在当地不算低。虽然从平均收入来讲,这个收入水平和公立医院略有差距,但是骨干力量工资高。
以一位跳槽到民营骨科医院的主任医师为例,他月工资加奖金能达到2万元,当地县科主任月工资加奖金也就1.2万元左右。
以前,公立医院有编制和养老的优势,现在去编制化成趋势,养老呢,都要统一成社会保险,公立医院人事方面的优势将慢慢失去。以前都是退休人员去民营医院任职,现在已经有了在职医生跳槽去民营医院的现象,收入高,有商业保险,民营医院的吸引力越来越大。医生的跳槽也将很多患者引流到民营医院。
2015年6月11日,国务院办公厅发布《关于促进社会办医加快发展的若干政策措施》,随着政策下发,此后去编制、多点执业、医疗集团和在职医生的院外办医等等重磅利好政策不断推出,以此科学调整医疗资源的合理布局。
报告明确指出,2017年市场在资源配置中的主导作用,要“更好激发非公有制经济活力”,并明确提出“进一步放宽非公有制经济市场准入。凡法律法规未明确禁入的行业和领域,都要允许各类市场主体平等进入”。
对于医疗产业来说,笔者认为在2017年,医疗产业领域放开力度将进一步加大。尤其是在基层医疗方面,笔者认为民营医院会有更好的发展前景,以增加和提高基层医疗资源及整体医疗水平,解除或缓解基层因医疗资源短缺而持续存在的看病难问题。
其原因在于,在大城市,医疗资源相对饱和,而在三四线城市和县级市场,政府财政收入比较有限,零加成等政策都需加大公共卫生投入,当地政府财政往往有心无力,往往会以甩包袱的形式实现公立医院改制。如果不改制,因为投入不够,县医院和民营医院在竞争上可能也会略逊一筹。
据公开报道, 2016年已有430家公立医院消失、2000家民营医院新生,加上各地个体诊所开始出头露面,另外部队医院将禁止给地方提供“盈利性服务”,这都均给医药运营开拓新的市场,非公立医院将是医药企业在今后应该重视的重要终端客户。
私立民营医疗机构运营性质与管理机制、体制与公立医院完全不同。以现在药品回扣为例,他们不可能、也不会用自己的钱作为“回扣”成本来骗自己!他们会用严厉的治理管理手段来约束医生可能出现的“回扣”现象,加上私立民营医疗机构的劳务分配办法及高比例、高效益的劳务收入,一定程度上能够削减医生“回扣”现象的发生。
与此相对应的是,河南省原阳县“新东方医院”、卢氏骨科医院和杨氏眼科医院三家私立医院,并不决绝医药代表的当面洽谈,许多专科特殊及必须使用的药物购置及时,品种齐全,疗效明显,得到病人满意。
他们一个共同的管理特点就是,重视药品价格,同时也重视药品质量。非公立医疗机构给有质量保障的新特药提供了市场空间,而这也将给保受两票制、二次议价之苦的医药人提供一个新的出路。 END 也许你还想看: -转载原创联系- 健识局小编 微信|wxl921210 编辑:Shirley |
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