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【一句话解读世界十大管理大师思想】 1）德鲁克：任务、责任、实践； 2）波特：差异竞争； 3）哈默尔：核心竞争力； 4）明茨伯格：战略和经理人角色； 5）柯林斯：企业文化； 6）汉默：业务流程重组； 7）科特：领导与变革； 8）彼得斯：客户服务竞争； 9）克里斯坦森：突破性创新； 10）科特勒：社会营销。 【人力资源部关键责任领域BSC】 1）财务方面：招聘、培训成本控制； 2）市场、客户方面：满足内部客户在人力资源方面的需求、帮助所有负有员工管理责任的人员提高人力资源管理的意识和技能； 3）流程、内部管理方面：建立人力资源管理流程、规章制度； 4）学习与发展方面：人员的招聘、培训的组织。 【强化执行力的16项管理技术】 1）PDCA循环； 2）教育训练/工作教导； 3）时间管理； 4）沟通管理； 5）目标管理； 6）项目管理； 7）绩效管理； 8）人性管理； 9）例外管理； 10）授权管理； 11）重点管理； 12）目视管理； 13）问题分析； 14）激励管理； 15）成本管理； 16）改善管理。 欢迎留言写出您最想学习的内容，我们的将根据最高民意，发表相关原创文章。文/编辑：吴志伟 交流：13697743227 关注“绩效研究院”头条号，学习企业组织管理、激励机制知识。 |
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