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为什么公司领导都爱用小人,原因其实很简单,看完后你会非常赞同

 独柏的藏书馆 2017-03-25

无论是看历史电视剧,还是看现在的职场节目,我们都无法回避一个问题,那就是领导身边为什么围绕着一群小人,不仅仅是昏庸的领导,即使看起来英明的领导,身边也不乏小人。很多有才能的人,无不处处受到这些奸佞小人的掣肘。为什么领导都爱小人?其实原因很简单,就是为了权力的安全。

荀子对此深有研究,他在《君道》中写道:

天下之变,境内之事,有弛易齵差者矣,而人主无由知之,则是拘胁蔽塞之端也。耳目之明,如是其狭也;人主之守司,如是其广也;其中不可以不知也,如是其危也。然则人主将何以知之?曰:便嬖左右者,人主之所以窥远收众之门户牖向也,不可不早具也。

这段话从最本质的根源处,揭秘了领导用小人的原理,权谋网,具体解析如下:

1、人主最怕信息被蒙蔽

“天下之变,境内之事,有弛易齵差者矣,而人主无由知之,则是拘胁蔽塞之端也。”作为领导必须对整个组织的信息全盘了解,熟悉手下人的一举一动,不仅仅是工作交往,还有其私人人生活,都必须掌握。不掌握全面的信息,就不能做出正确的决策。

比如,如果发现一个财务人员,私下迷恋上了赌博,且输了很多钱,如果,你作为领导知道了这些信息,就会提前做出预防,不让其在接触现金。但是这些信息,不可能自己跑到领导耳朵里,这就需要小人告密,举报。尽管这是私生活的一部分,但是这是对组织有极大的隐患的信息,不可不知。

2、人主自身耳目有缺陷

各种各样的信息,作为领导都需要知道,但是自己也每天有很多事情要处理,不可能分出大量的精力来刺探消息,自己的看到的,听到的都不一定是真的,“耳目之明,如是其狭也;人主之守司,如是其广也;其中不可以不知也,如是其危也。”自己要知道的信息太多,而耳目能力有限。这样很危险。

大家都有这样的感觉,领导不在单位,几乎所有的员工都欢呼雀跃,放假一般,迟到早退,上班聊天,玩游戏。领导离开组织后,如何对组织监控呢?如何知道自己不在单位,那些人有什么不轨举动呢,这就需要留下小人做监督,有了小人的监视,其他人怕被打小报告,不能不有所收敛。

3、窥远收众必须用小人

“然则人主将何以知之?曰:便嬖左右者,人主之所以窥远收众之门户牖向也,不可不早具也。”做领导如何知道组织的所有信息呢,让自己的眼界,能够看到更广泛的地方,让自己听到更多的声音,不被蒙蔽呢,那就是利用小人,充当自己的耳目。这样自己的信息才会全面,权力才会安全。

其实小人的作用,不仅仅是做耳目,提供信息,还有做爪牙,主动背黑锅除掉领导讨厌的人,还有做心腹,任何时候都坚决执行领导意图。所以,大家看到这里就知道小人的真实作用,就是为领导的权力安全做保障的。很多人认为干好工作的人,也是只为领导的利益提供保障的。但是权力高于利益。

因为领导的权力安全需要耳目来保证。且在领导眼里,权力安全比什么利益都重要,所以,领导身边必然围绕着小人,小人的存在,领导的权力才会安全,如果你做领导,其实你也会喜欢上小人,所以不能只看到小人的破坏面,更要看到小人的存在的现实意义。可以这么说,没有小人不稳定,没有能人不发展,做领导,两种人,都要用。


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