| 很多人跟我说找20万以上的工作比较难，因为职位信息太少，我要告诉你的是，找一个工作很容易，找一个适合自己的工作比较难，找一堆高薪加最牛公司的最难。 首先，我们找工作会先看企业，然后是职位，然后是薪水，然后是一些其他的条件，像什么福利啊，办公环境啊，休息时间啊，考勤制度等等，但是我觉得是这样的，找工作当你看到一个企业，他是世界500强内赫赫有名的公司，基本上代表了高薪、高发展、高知名度、高背景、高福利待遇等一切，所以我的秘诀就是先找企业。 找企业其实无非是搜索一些名单，然后根据名单搜索到主页，然后看他们网站自己发布的职位信息，但是，这样有个痛苦的就是太耗费时间，同时，由于种种原因企业自身网站上的东西不是不全就是过期的，而且递交简历等流程复杂或者不够安全（适合在职的人），那找一些集中聚集的地方就是最好的了， 比如：www.cpnhome.com,这个网站内的职位基本来说都是符合我上面说过的特性，而且在投递简历方面有所创新，保证了安全和实效，并且让求职者可以随时知道自己本次求职活动的进程，弊端是职位高端加年薪太高，不适合一大部分求职者。 又比如创意猎头等，同样有比较集中的信息，但是在服务上略微差于普通的求职网站，如zhaopin.com等，信息量和透明度上不够吸引人。 总的来说，找到一个好的工作需要的不仅仅是你的背景、能力等，更重要的是渠道和方法，拥有类似MBA学历也许是个捷径，但是最关键是你能在职场中游刃有余，需要一些内情报告类的指南，这点上我个人比较习惯使用中华职业精英网的职场指南，因为信息多为内部人撰写，比较真实，同时经常看一些人力资源网站的解析，比较一下，然后有一个自己的心得，这样找到工作的几率会更好！ |
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