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今年以来，三台县通过建立以企业、政府（园区）、主管部门三大责任为纲，以监管、协调、执法、打击为目的欠薪治理体系，切实有效治理欠薪顽疾，保障农民工工资权益。 一、重防范、强监管。专项检查常态化。每季度分重点对全县建筑、交通、水务、加工、餐饮等种行业和领域的工资支付情况开展“拉网式”排查，全面掌握辖区内各领域工资支付情况。截止目前我县已经开展工资支付专项检查3次，检查工程项目和用人单位200余个，涉及劳动者1.87万人；隐患化解及时化，对排查出的欠薪隐患，落实领导包案，责任到人，欠薪问题化解及时，减轻重点节日时段的维稳压力。截止目前已成功化解“东方时代广场”、“佳松琅润园”、“东川名郡”等欠薪隐患。预防欠薪制度化，在全县建立了工资保证金制度，该办法施行以来，共预存109笔，预存金额2507万元，退付77笔，退付金额2093.21万元，实现了预存工资保证金的工程项目农民工工资零拖欠。 二、重宣传、保畅通。 政策宣传多样化。利用人力资源QQ群“每日一条”、会议、标语、LED显示屏等形式宣传相关法律法规、权益维护。截止目前共发放宣传资料5000余份，接受政策咨询1000余人次；举报投诉便捷化，实现“12333”投诉电话“24”小时畅通，建立来访接待制度，做到来人有接待，接待有登记，登记有答复。截止目前，共受理案件258件，其中简易程序处理233件，立案调查25件，办结22件；两法衔接畅通化，全县建立了侵犯劳动者权益涉嫌犯罪案件查办工作联席会议制度，形成了整体工作合力，向公安机关成功移送了盐百味川菜馆拖欠工资案、缔龙装饰拖欠工资案，曼泰洗浴拖欠工资案等涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件4件。其中网上追逃3件，法院判决1件。 三、重责任，注联动。欠薪处理责任化。落实“企业负责、属地管理、归口管理、分级负责、依法处置”的欠薪处理责任，落实项目主管部门欠薪处理责任制；应急处理机制化，全县建立了欠薪处理应急机制，明确公安、人社、项目主管部门、住建等部门在处理欠薪突发事件的工作。近年来成功处置了新体育馆房建工程民工“跳楼”讨要工资案、芦溪先成丽景民工断道讨薪案、康尔达职工集体讨薪案等具有重大社会影响的案件；部门合作动态化，加强部门间信息共享，联动配合。在元旦、春节等重要时间，定期召开会议，及时通报情况，按职责及时处置拖欠。今年以来，处理各类欠薪案件200余件，涉及劳动者人数1650余人，为劳动者追回劳动报酬660余万元。 （三台县人社局 田宝丰） |
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