萍乡：筑牢“防腐墙”严防“灯下黑”来源：中国纪检监察报 作者：谢穹堃 “作为纪检监察干部，监督别人的同时，更要自觉接受监督，打铁还需自身硬！”江西省萍乡市纪检监察干部李敏拿到《萍乡市纪检监察干部监督工作暂行办法》后说出了自己的感想。 正人先正己，这是萍乡市纪委始终贯彻并坚决践行的准则。“防腐墙”从干部进入纪检监察系统的那一刻就开始起作用。该市纪委在纪检监察干部上任前开展廉政谈话，着力构筑严密的内部“防腐墙”。 “如何监督自己？”驻市委宣传部纪检组组长陈登福至今还记得上任之初的廉政谈话中，市委常委、市纪委书记梅仕灿向他们这批纪检组长问的问题。当时，陈登福对此并没有太深刻的认识，但这个问题仍不时地在他脑海中回响。随着纪检工作的展开，学习内容的丰富，思考广度的扩充，陈登福逐渐认识到：纪检监察干部并没有天生的免疫力，必须接受监督！让纪检监察干部充分明白纪检监察机关不是廉政保险箱，纪检监察干部不是“纪外之人”，必须做到打铁还需自身硬。 用制度管人管事是萍乡市纪委一贯坚持的理念。2017年2月14日晚8点，市纪委会议室依然灯火通明，市纪委常委班子正热烈地讨论《萍乡市纪检监察干部监督工作暂行办法》等制度。经过反复研究讨论，市纪委相继出台和修订了《萍乡市纪检监察干部监督工作暂行办法》《萍乡市纪检监察干部约谈暂行规定》等一系列内部管理制度，构建了严密的内部监督制度体系，让监督执纪问责的权力在制度的轨道上有序运行。 一视同仁是萍乡市纪委坚决贯彻的底线，面对出现的“害群之马”，萍乡市纪委始终坚持零容忍的态度，对涉及纪检监察干部的苗头性问题及时约谈函询，对严重违纪问题毫不手软地“清理门户”。2016年以来，共发现涉及纪检监察干部问题线索11件，已全部了结；约谈函询纪检监察干部8人，对一名县处级干部进行立案，对2人的问题线索进行初核，有效地保持了整个队伍的肌体健康。（谢穹堃） |
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