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来这里找志同道合的小伙伴 说个身边的真事儿，有个叫 小猴儿的大小伙儿子大专毕 业后，误打误撞进了一家公 司做运营，可是你懂的， 一个小运营的岗位根本不能满足一个”大男人'对追求事业的野心呐！Ta看人家UI设计师牛逼呀，能设计出各种优雅的界面，想跟人家学UI，又看人家研发哥写代码牛逼呀，能开发出来各种厉害的功能，想跟人家学写代码，但是学了半天都没学会，最后当了公司的产品经理，月薪还8k起… 很多人说产品经理就是啥都不会才回去做的， 本来我也不信， 但是我去拉勾（垂直于互联网的招聘平台） 筛选了一下条件： 北京，大专，3年以下，产品经理岗：    搜索之后，得到以下结果 （注意看时间，不保证这辈子都是这结果）:  厉害了，word哥！ 专科毕业，1年工作经验的产品经理， 月薪最低都8k啊！！！ 岂不是是个人都能做？！ 今日话题 其实这正说明了互联网产品经理岗位目前很热门， 对入行门槛要求较低， 但是当进入岗位之后就会现， 想在这个行业做的好、 做的长久那要求不是一般的高， 那具体都有哪些要求呢？ 粗略看来至少有两方面： 一方面是想要入职某岗位的硬性要求， 硬性要求是指马上就能甄别出来的， 比如： · 学历要求：一般要求是专科，有一些公司也要求必须是本科，甚至是985、211，学历一般要求很难伪装或造假，不然后果很严重，你们懂的。 · 专业要求：中文、市场营销、电子商务、计算机科学与技术（优先）等都可以； · 工作年限：一般一年起的工作经验就行，但是必须是互联网相关经验，最好是产品经理实习经验和工 作经验。 三年工作经验的童鞋不一定在面试中有多大优势。 白纸有的时候还是更大优势的，因为白纸可以由用 人方通过公司内部培训定制其工作能力，比某些有 经验的求职者更容易驾驭。 一方面是某岗位的能力要求， 比如对某类产品的了解程度、 对工作中需要使用的软件工具的熟悉程度等。 · 熟练使用：Visio、Project、Axure、OmniGraffle 等软件独立完成产品PRD文档、Demo制作及MRD 撰写； · 具备能力：对数据分析、总结能力；能够通过各种运营数据的收集，归纳，分析对产品的设计和运营 进行及时的调整及改进； · 有产品意识、用户意识； · 各种软能力：比如自我管理能力、逻辑思维、沟通学习能力、抗压能力等。 |
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