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导读：新人进职场真的是非常懵懂的，面对新的同事和环境心中都是一堆的疑问，对于新人来说以下几个错误最好是别去触碰的，没弄好的话就要挪窝了。
第一：公司红线 任何一家公司都会有一条红线，刚刚入职的员工一定要知道公司的红线在哪里，毕竟对于新人来说犯错总是难免的，但是有些错误是万万不能犯的，你需要弄清楚这个红线是什么，以防那一天工作做的好好的就被开除了。 第二：远离办公室政治 对于一个新人来说应对办公室政治的方式就是不参与，老老实实的跟着上司矜矜业业的工作。刚刚来公司你对公司的认知都是非常模糊的，而且你也没有什么资源也没有什么靠山，这个时候你只要做出选择就很容易被踢出局，遇到这样的情况最好的方式就是把直接上司搬出来，然后装傻。 第三：跟上司和老板交流注意分寸 这一点其实大家都应该知道，毕竟一个是上司一个是老板，作为一个新员工我们需要做的就是放低姿态，抱着学习和请教的心态去跟他们交流，即便你的上司非常的亲切，也要注意不要什么都跟他们说，特别是自己私人的事，毕竟没有谁会愿意去带一个私事都处理不了的人。 第四：自己的工作一定要做好 其实这个本来不是什么问题，不过新人刚刚进来的时候总会面临很多的杂活，说是锻炼也好学习也好，总是有，而且有上司给的，有同事给的，还有些是因为前期请教欠下的人情债的，甚至有些还是跨部门给的。当这些事情一多的时候就会大大的占用我们的时间，作为新人又不敢去拒绝或者说不好意思拒绝。那么这个时候一定要知道上司交给你的工作一定是最先完成的，并且要尽力的去做好，然后再考虑其他的事情。那么如何比较好的拒绝这些琐事呢？（一定要是随意的事情）。第一个：拖虽然不是一个好的习惯，但是经常会有效，当别人教给你琐事的时候你可以说等我做完手头这个紧要的事情以后再去，这拖着下次就不会找你了。第二，把小事变成麻烦事，让你帮的事，遇到问题就去请教，让他觉得很麻烦还不如自己做，下次也不会找你了。第三，有必要的话拉上自己的上司，这样有上司帮你出头，谁还会找你做这些琐事呢？ 第五：跟对领导 一个好的领导对新员工来说是非常重要的，如果领导都是软柿子，那么你的待遇能好到哪里去呢？如果领导好大喜功，那么你的功劳也会被抢走，一旦有事情就会推到你头上，那你被炒可能也只是时间问题了，如果你的领导有这些情况一定要想办法去改变，被动的等待只能换来伤害。 小结：学习这些我们也只是为了保护自己，毕竟职场如战场，自己的一亩三分地还是要守住的，不然你拿什么创造自己的价值呢？ |
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