保险公司一直高薪招聘业务员背后的秘密，你究竟知道多少？

我们大学毕业后，经常在智联招聘上找工作，时间一长，会发现很多工作是各种保险公司招聘，美名其曰高薪诚聘业务员，代理人，招助理，储备干部等，突然有一个疑问，为什么保险公司总在招人？不停在招人，这里面到底有什么猫腻？于是我就亲身体验了一下,原来竟然是这么回事：其实所有的招聘方都不是保险公司官方，而是保险公司业务员的自己在招聘！说白了并不是保险公司在招聘，而是业务员自己拉人来跑保险，发展自己的业务部室。

那为什么有这么多业务员要热衷把人拉来呢？这和保险的佣金制度有关。

职场

大家都知道保险公司公开的秘密，公司的佣金制度除了自己拉到保险可以得到佣金之外，如果你拉到几个人到保险公司，那么在你所拉的人产生的业绩中你也可以得到相应的奖金，并且他们不怕你不上业务，因为只要来到保险公司他们就会让你把自己的、家人亲戚的保险给上保险，所以这也是保险公司里每个业务员的第一单都是自己。

职场

除此之外，拉到一定的人数，你还可以晋升为主任；你的下线再拉更多的人，你还可以晋升到经理，总监等等。

当你晋升到主任、经理等头衔，那你不用出去跑业务，光下线每个月的奖金都会是个很庞大的数字，佣金可想而知，模式和直销是一样的。

职场

另外，还有一种是招助理，其实招助理的目的也一样，当你应聘上助理以后，那么在你工作期间，他们会不断的做你的思想工作让你买保险，在这种强烈的攻势下，99%得人都会买上一些。

职场

可能你会觉得自己的立场很坚定，我就是来作助理，绝不买保险！不，不，实际不是这样的，只要把你拉到保险公司，他们就会有办法让你买上保险。当你为自己、家人、亲戚等买完保险，你会发现你没有业务可做了，怎么办？只好离开。这就是保险业务员流失率很高的原因。