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这是对职业生涯与人生规划很有帮助的一本书，关于选择、机遇和格局。 人不要被眼前的利益迷惑双眼，要有长远的思想。人生每个阶段的事情，只要认真做了，就不会没有用，他们会在你之后的某个节点让你受益良多。 看完后，摘录了一些书中比较有意义的语句： 《到处都是有才华的穷人》 你身边永远都不缺跟你讲道理的人，也永远不乏各种质疑你的人。失败者最喜欢做的事是通过质疑别人的成绩是虚假的，来换取自己心灵上的安慰，也就称之为有才华的穷人。不过，对于愿意花时间教育你的人，都应以一个坚韧耐烦的态度去受教。不管多傻的人说多傻得事都要耐心听，看看到底有什么学习的价值。 《意识怕太大，格局怕太小》 格局是做出来的，必须站到那个高度，才能有那样的格局。决定高度的不是你想做什么事，而是做成了什么事。不在那个层面，就无法想象在那个层面要做的事。所以，最重要的是做好自己眼下的、手头的事情，仰望星空，脚踏实地。 《寒门能不能再出贵子》 寒门出贵子是一个阶层到另一个阶层的跳跃，基数大，转化率不高，时代越成熟，这种跨阶层的事就越少。 前十年的努力，会影响到后十年的发展。不能只考虑收获，更要考虑积累。年轻时最容易被钱所迷惑，进入快钱领域，年纪大一点，行业不行了，或者自己这边出了问题，收入少了，转型却非常困难。所以，三十岁以前，还是少想赚钱的事情，多想提高和积累的事，多为别人创造价值，到三十而立的时候，可以立起来，可以开始收钱。然后就是跟对人，掌握足够的信息，也就是人脉关系。 《层次决定高度》 命运像一条大河，我们都是河里随波逐流的鱼。有些强壮的鱼可以跳出水面，看到河流的方向，但最后还是会掉下来，这些人被称为智者（先知）。而有一批鱼跳不出水面，但假装跳出了，然后开始忽悠其他的鱼，这就是公知。所以大部分鱼没有能力看到自己的命运，却想改变自己的命运，是很多悲剧的开始。 有些问题从你的角度去看也许是对的，但加入政府、人性、博弈论等其他角度，就会可悲的发现，原来现有的就是最合理的。所以多看些古人的教训是很能沉淀一个人的，而不是去瞎议论比自己层面高太多的事情。你连自己的生活都没办法照顾很好，凭什么认为按照自己的想法改造社会就更好呢？千万不要把自己的无能，归咎于制度的不平等。 《慢慢来，比较快》 着急结婚的男女，把起点当成了终点，把结婚当成了目的。其实结婚只是一个起点，结婚以后还要面对好多事情，那是最难的，结婚什么的反而是最简单的。 积累需要时间，成长需要过程，你的个人能力和个人品牌是别人夺不走的。慢下来，仔细看看路，看看自己，想想未来，想想自己究竟想要什么，能做好什么，怎么去创造价值。等你可以稳定输出价值的时候，其他的一切都只是一个附加值 《30岁了你的前途在哪里》 想要不断的输出内容，要长期积累和不断实践，如果要上升到价值观的高度，那就要更深刻的思考和经验，有些东西是无法速成，也绕不过去。这个世界最公平的就是交易，不收钱收获的就是人情和下一次机会。收钱就是银货两讫，互补相欠。 向对的人学习，哪怕不喜欢，承认让自己躺下的错误才有成长的可能。 《你的价值和价格》 你的收获和价值是成正比的，如果觉的没成正比，大概有两种情况。一种，你其实没什么价值；另一种，你的对价其实在积累，总有一天会爆发。无论如何都不要透支自己的价值，因为那是透支自己的未来。去做增加自己价值的事情，而且不要给自己太多价格的压力，这样才能稳步提高。再就是，千万别太把自己当回事。 《本分和自我》 只有大材小用成功的，鲜有小材大用成功的。很多聪明的人，实际上把自己的功率调低一挡，去做一些游刃有余的事情，从而换来更多的时间去享受生活。 《你有才华为什么得不到重要》 对于一个组织而言，稳稳的前行，才是必要的标准。如果你危害到组织发展，有才无德反而是毒品。才华是一个前提，而踏实肯干能守得住寂寞，等待爆发的机会，才是一个关键。 《最重要的情商》 情商分为五个方面：自我认知、自我调整负面、自我激励、感知情绪和同心里、人际关系处理。前三项是自我、然后是感知、社交。 人际关系的本质是交换。千万不要觉得是朋友就应该为你做什么，尽量维护平等交换的气氛。一旦计较得失，或者交换不对等了，就会有矛盾，然后人际关系基本就完了。 《浮躁》 原因有两个：一个是快餐文化的流行，人们追求高速高效的解决方案，并把这称为执行力，为此付出的，则是一个很平常的生活心态。另一个则是投机，总有人坐着一夜暴富梦，很容易陷到坑里，然后碌碌无为的忙来忙去。 《提升层次》 阅读量、信息量、能写、会说，这几个基本素质有了，提升就轻松了，被忽悠也就很难了。世上大部分事情是基于信息不对称的，所有的骗局都知道，也就没人能骗你了。所有的商业模式都看过，也就没人能忽悠你了。 《不以物喜，不以己悲》 被忽悠的原因只有一个，就是你没有守住自己的内心。因为欲望，偏离了自己的轨道；想占便宜了，最后就中了圈套；中了圈套还寄希望于“反正之前付出了这么多了，万一能成功呢”的情绪上，所以就越陷越深了。止损、从头开始的能力，是投机者最重要的能力。守住自己的欲望，控制自己的情绪，想清楚自己的未来，做明白该做的事情，基本上可以少走弯路。 高兴时，别说送别人东西，生气时，别给人写信。一个容易失信，一个容易失义。 《打理好你的信念》 善护念本质还是无相布施、实相般若。 心理问题的根本原因还是环境暗示，只要环境不改变，暗示很快就会建立新的反射。这是个他助系统。儒释道是一个自助系统，讲究自修，但是陷得深了，就消极了，四大皆空也就离出家不远了，心倒是平静了，也没什么用了。出世只是小成，想修大成，还是要入世。 《为什么你的努力一文不值》 1、 还不够努力2、努力的方向不对3、天赋不够 工作中如果已经习惯或者厌倦了现在的岗位，不妨用创造性的心态去做些创造性的事情。不管做什么，都要试一试，不试是无法通过逻辑和猜想来证明自己可不可以做的。花一年甚至两年的时间去尝试自己到底适合做什么，总会找到一个自己喜欢的，那时就是事半功倍。 《进击的巨人》 想要做什么大事，必须敢于舍弃，舍掉所有不必要的东西。 《好为人师》 沉默是金。不说没人当你是哑巴，说了没人理，最后出事了还怪你为什么不坚持自己的观点。决定正确与否的不是建议本身，而是你坐在什么位置。如果比较低，又无法再出问题时力挽狂澜，最好还是选择闭嘴。 《谁的青春不迷茫》 所有混的核心不是专业水平，这个可以学习、提高、外包，总有办法，核心还是处理人际关系，协调利益冲突。否则，工作再出色，最后也会出局。无论是企业、政府，大都是这个逻辑。
进入新环境的几点建议： 1、低调搞清人际关系再行动2、扮猪吃老虎3、润物细无声4、多付出，不要谈回报5、价值产生于交换 《选择的余地》 人贵在有自知之明，去做个什么样的人，30岁前，思考就可以，不要妄下定论。 有积累和成长的工作，前期会比较辛苦，收入比较低；安逸的工作最后瓶颈会比较大。 对于普通人来说大学生创业：1、失败率很高2、如果暂时没有失败，后果很严重。等到30岁时发现录走不通，其他的路也没有什么机会从头再走，时间成本太高。 《选专业和选职业》 不要因为专业去限制自己未来的方向。大部分人最后的工作和自己的专业都不太有关系，但成就最后还是和专业与关的。这个专业的基础和思维方式，会影响人的一生。你永远不知道很多东西有什么用，直到你需要用的时候，所以多认真学点没有坏处。 《能进能退，学会放弃》 《时间成本》 人生无非就是用时间换钱和花钱买时间。 《成本和感情》 大部分事情的成功和失败都是基于成本和感情，要么是忽略了成本，要么就是无法控制感情，最后出现非理性结果，而这是不可控的。 《沉没成本和机会成本》 遇到损失，要及时止损。做选择时多思考可能造成的损失，最起码，会损失时间。 《付费是一种能力》 付费之后，学习会更认真，做事也会更有动力。占便宜不会发财，但被坑的都是因为爱占便宜。付费更是一种处事方式。 《不要轻易说别人是骗子》 我们首先要学会思考和接受，然后要学会判断和分析，不要质疑那些自己没有听过或者无法做到的事情，而要思考其中的缘由，去观察实际的操作，最终得出正确的结论，这样才能开阔眼界，提升自己。 《怎么选老板》 有人辞职了，因为肠胃不好，消化不了老大画的饼；有人稳定了，消化了老大画的饼；有人升值了，因为思想超前，给老大画个饼被其消化了；有人发达了，思想过于超前，给资本持有者画个饼被其消化了。 如果是个有想法、有魄力、想做事的人，最好跟着强势的老板。如果只想赚钱，那就跟着职业经理人这样的老板，因为他也要赚钱，大家利益比较一致。至于看一个老板值不值的跟，就要跟着他的老人都混的怎么样。 《职场新人八大注意》 1、身份的转变2、想大展宏图的想法不靠谱3、学会尊重人4、对待工作勤请示多汇报5、归零心态6、不走捷径7、不要在意工资8、不要参与办公室政治，别成了炮灰都不知道。 《换工作的成本》 人际关系，别人的认同，企业文化的适应程度，这些都是换公司的隐形成本。在换之前，一定要想一想目前的工作是不是用心去做了，有没有做到极致。 最后分出胜负的往往都是在最简单的事情里，看出真正的水平。 《秀出你的执行力》 执行力是有效的利用资源，保质保量的完成既定目标的能力。不仅仅把一件事做到符合领导的要求，更要去体会深层的领导意图，并都做到。结果是考核执行力的唯一标准。 《老板眼里的好员工》 员工指南：汇报工作说结果，请示工作说方案，总结工作说流程，布置工作说标准，关心下级问过程，交接工作讲道德，回忆工作说感受。 《关于气质提升的速成》 气质是一个人散发出来的气息，包括修养、品德、举止行为、待人接物、说话的感觉等等，主要是心理的外在表现。提升主要是以读书见世面为主，通过谈吐、眼神、情绪、气势来改变。 |
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