如何解决客户投诉步骤

• 有效处理客户（普通）投诉的方法和步骤
  1．1　接受投诉
  　　客户投诉处理方法第一步叫做“接受投诉”，要求迅速受理，绝不拖延，这是第一个要素。坚决避免对客户说“请您等一下”，否则你就是在冒险，因为你并不了解这位客户的性格，这个投诉对他生活工作带来多少影响，以及其后客户会有的反应。
  　　投诉处理的目的不仅仅是避免给企业带来的麻烦，更重要的是希望通过有效处理投诉，能够挽回客户对企业的信任，使企业的口碑得到良好的维护，有更多的“回头客”，从而化“危机”为“契机”。
  1．2　平息怨气
  　　客户在投诉时，多带有强烈的感情色彩，具有发泄性质，因此要平息他们的怨气。在客户盛怒的情况下当客户的出气筒，需要安抚客户，采取低姿态，承认错误，平息怒气，以让客户在理智的情况下，分析解决问题。
  1．3　澄清问题
  　　需要给客户一个宣泄不满和委屈的机会，来分散心里积压的不满情绪，如果放弃这个机会，就不利于投诉最终的处理。用提问题的方法，把投诉由情绪带入事件。
  　　通过提问题，用开放式的问题引导客户讲述事实，提供资料。当客户讲完整个事情的过程以后，客户服务人员要用封闭式的问题总结问题的关键。例：“您刚才所说的情况是您在石家庄的用户中有一户向您反映，鸡用料后产蛋率下降了两个百分点并有少数软壳蛋和破损蛋出现，是这样的吗？”
  1．4　探讨解决，采取行动
  　　探讨解决是指投诉怎么处理？是退，还是换，还是赔偿。很多客户服务人员往往是直接提出解决方案，而未考虑到当客户失去了选择的余地时，他会没有做上帝的感觉。真正优秀的客户服务人员是通过两步来做：第一步是先了解客户想要的解决方案，客户服务人员主动提出“您觉得这件事情怎么处理比较好”？然后第二步，才是提出你的解决方案，迅速对客户投诉的问题进行有效解决。这样一来，不管客户是否已有解决方案的腹案，企业在解决问题时都会居于主动地位。
  1．5　感谢客户
  　　感谢客户是最关键的一步，这一步是维护客户的一个重要手段和技巧。客户服务人员需要说四句话来表达四种不同的意思：
  　　第一句话是再次为给客户带来的不便表示歉意；
  　　第二句话是感谢客户对于企业的信任和惠顾；
  　　第三句话也是向客户表谢意，让我们发现问题知道自己不足；
  　　第四句话是向客户表决心，让客户知道我们会努力改进工作。
  2　特殊客户投诉有效处理技巧
  2．1　特殊客户投诉的类型
  一个讲道理的人在不满的时候可能会变得不讲道理，然而从根本上说，他还是有理智、讲道理的。但难缠的人，具有一种用分裂的破坏性手段使别人注意他的心理需求。这样的人是极其难以沟通的，大多数难缠的客户是因为他们缺乏安全感，实际上他们也有一种被理解、受欢迎、受重视的需求，尽管他们选择了一种不太合适、不太礼貌的方法。
  难缠的客户类型有：
  2．1．1易怒的客户
  脾气比较暴躁，难以沟通，因此难缠。
  2．1．2下流或令人讨厌的客户
  饲料（畜牧）企业不会经常遇到，但服务企业经常会遇到。这些人文化素质很差，品行很差，可能就是流氓地痞。但是他在生活当中也扮演着客户的角色。
  2．1．3矜持的客户
  矜持的客户为什么把他叫做难缠的客户呢？一般来说矜持的客户有一些真实想法，他不愿意说出来，这种人很高傲，很难沟通，不太容易接受服务人员的建议。
  2．1．4霸道的客户
  它的难缠，众所周知。
  2．1．5批评家
  什么叫做批评家呢？就是习惯于指责身边的任何事物，他骂来骂去，最后照样买。看待任何产品和服务的时候，都带着批判的眼光，其实属于一种发泄性质。
  2．1．6喋喋不休的客户
  唠唠叨叨，没完没了。
  2．1．7古怪的客户
  他经常会提出一些超出客户服务人员想象的问题，根本就摸不清他的思路。你不清楚他为什么要这么做，他不是正常人的思维。客户服务人员给他提供一种服务，平常人都能够接受，但他不愿意接受。有的时候客户服务人员给他提供一些解决方案，但是他不满意，他一定要提出一些属于一般人不会提出的要求。
  2．1．8犹豫不决的客户也是比较难缠的
  犹豫不决的客户在投诉的时候，往往会给出很多解决方案，他会反复的推翻，反反复复，犹豫不决。
  2．1．9酗酒的客户
  2．1．10爱争辩的客户
  2．2　难缠客户的心理分析
  他们疲劳和沮丧；
  困惑或遭到打击；
  在保护自我或自尊；
  感到被冷落；
  不善于说话或对语言的理解能力很差；
  心情不好因而在你身上出气。
  2．3　常见客户投诉原因分析
  他的期望没有得到满足；
  他很累，压力很大或遇到了挫折；
  他想找个倒霉蛋出出气；
  他总是强词夺理，而从来不管自己是否正确；
  你或你的同事对他作了某种承诺而没有兑现；
  他觉得如果对你凶一点，就能迫使你满足他的要求；
  他作错了事情时，遭到了你或你同事的嘲弄；
  他的信誉和诚实受到了怀疑；
  他觉得你和你的同事对他没有礼貌或冷漠；
  他觉得自己的利益受到了损失；
  他觉得你浪费了他的时间。
  2．4　难缠客户的应对方法
  2．4．1说话不触及个人
  客户服务人员在自己情绪变得不稳定的时候，就会把矛头直接指向客户本人，不再是就事论事，而是互相之间的一种人身攻击。例如：
  　　“你怎么这样，我头一回碰见你这样的服务员
  ”
  　　“我也没见过你这样的客户，人家别人什么事都没有，怎么就你这么多事呀？”
  　　“我不是已经跟你说了吗，对不对，我不是已经给你解决了吗，你干嘛还不满意？”
  　　客户服务人员在说话的时候，始终不能触及到个人。因为客户服务人员必须要记住一点，客户不是对你有意见，而是对你的产品有意见，至少是从表面看上去是这样的。
  2．4．2对事不对人，做一个问题解决者
  　　对事不对人就是说，你要做一个问题的解决者，永远提醒自己，我的工作是解决问题，在处理投诉的时候要解决问题。当你把问题解决了的时候，投诉自然就被化解了。
  2．4．3征求对方意见，您看怎样做能让您满意
  　　征求意见是为了让客户感到受到尊重，受到重视。比如说：
  　　“您看怎么做才会让您满意呀？”
  　　“您觉得怎么处理会比较好啊？”
  　　“您看除了刚才您提的两点以外，还有没有我们双方都能够接受的建议呢？”
  　　征询意见的目的，是了解客户的实际想法。
  2．4．4礼貌的重复
  　　客户坚持他的要求，而这种要求根本就不可能满足时，客户就会不断提出这种要求。这个时候，客户就很容易翻脸。因此这时要避免客户有爆发性的投诉。怎么做呢？做到礼貌的重复。当客户坚持其无礼要求时，你不要跟他说“不行不行”或“你别做梦了！”等，不要直接回绝。不断重复告诉他你能做什么，而不是你不能做什么。如果客户放弃了，投诉处理就结束了。如果依然不放弃，就告诉客户，请他原谅，问题需要转由你的上级主管进行解决。