|
在我们刚刚进入职场之后往往由于是新人，经常会发生这样的情况，被一些别的人使唤来使唤去，包括端茶倒水之类的，，自己感觉很郁闷，那么职场新人，要如何避免这种被别人使唤的问题呢？ 职场新人如何避免被人使唤 你是谁的人，你对谁负责。 在进入一个公司之后，并不是所有的人都是你的上级，只有你的主管和上级，可以直接调动你，给你安排工作。如果其他部门人员找你负责一些事务，无论你有多么热心，都要先问下你的主管这边有没有什么事情，也就是去请示，然后让主管决定是否同意把你借调过去。这不是勾心斗角，而是厘清权责。你在这个职位，完成这个职位的工作才是本职工作，是最重要的事情；所以，也只有你的主管才能直接给你分配工作。你若做得好，主管有权奖励；你若遇到困难或者做不好，主管也有权惩罚，也有责任帮助你做好。但是如果你未经主管允许，就去帮别的部门做事；做得好，谁给你奖赏？一旦出现问题，谁来帮你，谁给你背这个锅？ 上司使唤你，是你“谋大业”的好机会。 当你作为新人进入职场的时候，上次如果总是让你干这干那，这是一个给你谋大业的好机会，一方面是能力上的提升，就连订个飞机票都需要技巧，哪家最靠谱（携程最近不好说...），哪个时间订最容易出票，与上司一同出席社交场合，哪些人日后会成你的贵人，能学到多少言辞技巧...这些都是你将来的本事。另一方面，上司主要还是看你的态度，是不是忠心，只要能忍，说不定领导看你“听话好使唤”，哪天就飞黄腾达了，这个成功的几率一半一半。 不过领导的招呼跟同事之间是不同的，如果是同事让你做事，那你就需要分清，自己长点心。通常会使唤你的同事很可能都是倚老卖老，仗着自己是老员工就吊炸天的人占大多数，会使唤别人的老员工本身心机就重，人品不好说，这种人他让你干什么你就干什么，时间长了只会让人觉得你好欺负，也更抬高他自身，助涨我是老员工就有资格使唤你的心理。所以，你可以拒绝一些无关痛痒的事务，比如跑腿和体力活，但是最好接受与工作内容相关的琐碎杂事，比如文档处理、编辑等等，不要小看这些琐碎的事情，很多能力的提升，都藏在细节里。他工龄这么长，却只比你这个新人高一点儿，是因为他没有发现琐碎事情里的新大陆。 总之，新人在进入职场之后，肯定有一段适应的过程，而在这个过程中，往往有一些老员工，会指使你干这干那，那么你就要学会适当的拒绝，这样才不会让自己累死在无边的琐碎工作中，而且还要多长一个心眼儿，有的时候，是陷阱也说不定。 本文由中国人力资源俱乐部（http://www./）发布，转载请注明出处！ |
|
|
