|
通常一场面试都是从自我介绍开始的，我碰到过不少应聘者寥寥数语，介绍了年龄、毕业院校、曾经做过什么工作就结束了。不得不说这样的自我介绍等于没说，真是大大的减分项。 我们要清楚，面试官要求你自我介绍的目的，虽然相关的内容简历上都有，但是简历是一个单向输出，面试官希望通过应聘者的自我介绍来考察应聘者的语言表达，逻辑思考，甚至是简历真实性。 那么，怎样做好自我介绍呢？ 1.控制时长，突出重点。自我介绍一般5分钟左右，最长不超过10分钟，内容应包括教育培训经历，工作经历，职业发展意愿。 2.态度不卑不亢，客观陈述。说话时正视面试官，保持微笑，态度自然，落落大方，整个过程应该是充满自信的。 3.工作经历的介绍。不少应聘者有过很多的工作经历，不要流水账一样叙述，突出重点，抓住与求职岗位有关的经历重点讲，包括任职岗位，负责的工作内容，擅长的模块，是否有被提拔的经历等等。其他工作经验简略带过即可。 4.教育培训经历。教育培训经历展现的是应聘者学习的状态，企业非常乐意录用一个不短学习的员工，所以一定不要忽略。 5.职业发展意愿。不想当将军的兵不是好兵，应聘者对未来的发展意愿应该是积极向上的,但也注意不能夸夸其谈，应该是基于现状的踏实可行的规划。 6.介绍完毕，注意结语，告诉面试官你说完了，否则可能面试官在等着你的下文。 总结来讲，自我介绍并不困难，简单说就是突出重点，扬长避短，充满自信。 |
|
|
