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监督、督促驻在部门党组切实落实全面从严治党主体责任是派驻监督的主要任务之一。浙江省驻水利厅纪检组从四个方面发力，找准工作着力点，推动驻在部门层层传导压力，把主体责任落到实处。 明确责任内容，督促水利厅党组在列出67条党风廉政建设主体责任清单的基础上，进一步细化厅系统领导干部党风廉政建设“两个责任”清单，逐级明晰厅系统各级基层党组织及其主要负责人的主体责任和各级纪检组织及其主要负责人的监督责任。针对厅属单位纪检机构不健全、纪委书记兼职过多、纪检委员作用发挥不明显等问题，推动厅党组出台《关于加强厅系统纪检工作的若干意见》，规定基层纪委、纪检干部的设置、配备和职责，既为监督执纪问责提供了力量支撑，又从体制机制上为落实“两个责任”提供了保障。 在谈话工作上，为防止谈话成为闲谈，谈话内容泛化，纪检组将谈话设计成问答形式，筛选苗头性、倾向性问题，数量不限，但切口较小，可操作、可检查、可问责。如2016年，纪检组选定是否违规收受礼品、茶叶、土特产等，下基层时是否存在公款吃喝，有无违规收取评审咨询费等5个主题。谈话对象全覆盖，每人一张表，是否、有无都要签字背书，逐级报告。这样的谈话形式严肃，既是一次教育提醒，也是谈话对象的一次郑重承诺。 廉情分析会书面化。为防止廉情分析会内容空泛，思考不深入、不聚焦，纪检组要求水利厅党组在一年4次的廉情分析会中做2次书面分析。一次是在主题廉政谈话后，每一位党组成员根据其分管的处室、单位层层谈话签字背书后的汇总情况，分析原因，找出薄弱环节，明确工作措施。另一次是在年终，每一个党组成员认真分析分管范围内的不足和倾向性问题，提出改进措施和防范办法，并向党组和派驻纪检组递交履行主体责任情况的书面报告，通过这种方式，将主体责任压紧压实。 专项检查刚性化。纪检组坚持问题导向，紧扣“六大纪律”刚性要求，开展专项检查。2016年，纪检组对水利厅系统落实中央八项规定精神进行“回头看”专项检查，共发现违规违纪问题21件，对违反作风建设规定的行为进行了严肃问责。如对厅属某设计单位违反作风建设规定问题进行了严肃问责，责令该单位党委、纪委作出深刻检查，对3名相关责任人在全厅通报批评，诫勉谈话4人。同时，推动水利厅党组对32个机关处室和厅属单位进行一次全覆盖的主体责任专项检查，检查报告、整改方案、整改结果分别由检查组长、被检查单位党组织主要负责人、厅党组分管领导向党组会汇报，先后3次经党组会审议，提高了检查的权威性。（张郦丹） |
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