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协同的组织结构是服务业文明的组织形式

 许永硕 2017-05-28

今天早上,公众号曾鸣书院发了一篇文章《在未来五年,S2B是最有可能领先的商业模式》一文,感觉这篇文章很多观点与我最近写的一些列C2M,B2B的观点非常类似,这里不再重复,其中一段:

由于这样的供给平台的出现,就能够做到线上线下一盘货,统一销售,在这个意义上把原来互联网的模式的一些优势,也转移给了线下的小B,这样的话,线下一些小B它运营的优势开始出现了,所以会有几年的红利期。

曾鸣的这个观点我是非常支持的,同时,我在文章服务业革命开启服务业文明 中有一张图

在管理形式上,未来的管理形式,将是协同的生态化的组织形式,其实就是曾鸣教授讲道的由互联网平台组织,由很多小B实现的模式。不过曾鸣教授认为这种模式未来会有几年的红利期,而我认为这种模式是未来的常态组织形式

未来所有的组织是形式生态化的

在提出服务业文明的时候,我推断未来所有生产是由平台来组织的,而在平台提供一套规则,在这个规则下,可以将很多的提供单一服务功能的小B企业组织起来。小B企业主要是提供单一的产能或者设计能力服务,因为功能单一,可以在平台上利用规模效应,获得单一功能生产(或设计)的规模化,利用规模效应提高效率。平台上产品的设计、生产、交付是由非常多的单一功能操作实现的,这样平台组织非常多的单一功能小B完成一系列的工作。所以未来平台才是工厂,而所有的小B都是服务商,只是提供产能或设计能力服务。

小B企业的设备,也可能是租赁大的平台的。因为小B企业,未来不可能拥有设备维护人员的,而小B企业利用设备的目的,只是使用设备的生产能力,而不是要用设备的所有权,拥有设备所有权的企业来维护设备是效率最优的。所以未来还会有设备租赁的平台。

个性化定制,规模化的是单一产能和产品设计

从大规模生产、大规模定制到个性化定制,规模化项更加细节。

大规模生产,主要实现的产品生产的规模化,同一个产品生产数量多,从而提高效率。

而大规模定制时代,将是模块化生产,因为产品多样化了,产品种类丰富之后,单个产品的数量减少,单一产品无法实现规模化,但产品模块化之后,产品模块种类少,但一模块的数量大,可以实现模块的规模化。

在个性化定制时代,模块也没有规模效应了,这时候需要将生产环节进一步分化,生产设备的功能标准化、在设备功能标准化之后,单一功能的生产服务可以规模化。所以在个性化定制时代,是单一功能产能的规模化。

而在产品设计环节,还没有实现社会分工,所以设计效率还不高。当设计能力称为瓶颈之后,将会促进设计的分工,利用设计的规模化,提高设计效率。

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