聪明的人不着急,着急的人不聪明 2017-06-03 了不起的狐狸君 麦子熟了 麦子熟了 maizi8090 麦子熟了,百万优秀青年的聚集地。做有趣的人,交有趣的朋友,去有趣的地方,过有趣的人生 麦子导读: 成功没有捷径可走,越想一蹴而就,往往越容易栽跟头。所以呀,想要成功,干什么都不要着急。 文 | 了不起的狐狸君 授权发布 你,急着成功吗? 前不久我们部门打算招几个小朋友,筛选简历时发现,越来越多年轻人的简历日趋“碎片化”——数量惊人的工作经历,但没有一份超过 1 年。 也不是不能理解这种“着急”,毕竟身处创投圈——大多创业者都想着快速融资、不愿扎实地打磨业务。这种浮躁也传导到员工身上。 不仅创投圈如此,有次回麦肯锡找以前同事叙旧,他们抱怨:
不单单工作方面,个人生活方面亦然—— 身边能坚持健身坚持读书的人寥寥可数,买了一堆健身装备一堆想看的书,有哪些不是在衣柜书柜上积了灰。 这一切的原因都很简单——你急了。 而且,越聪明的人,往往越容易着急。 那么,你为什么会着急? 一个人之所以着急,是因为在自我能力成长时,发现实际用时比预估用时要长得多。 越聪明的人,越容易着急
同事兼好友 R 是个超聪明的 90 后,能干,常有各种好玩的创意,用老板的话来说是“一个人可以当三个人用”。
“我知道自己有点着急了,但总觉得可能有些领域我可以很快掌握,快速成为专家,所以我一直在不同领域不断试错。” R 对自己成长的预估用时之所以短,是因为他对标了自己过往的成功。 他聪明过人,所以人生道路颇为顺遂,并没有遇到什么重大挫折,自小是大家眼中的“别人家的孩子”。 习惯了成功的聪明人,自然对自己有了极高的期许。 所以当他尝试跳舞、乐器这种需要时间浸淫的技能时,他并没有体会到过往习惯了的那种“快速成功”的实时反馈带来的快感,进而归因成“自己没有天分”,于是便开始浮躁、着急。
物以类聚人以群分,聪明人身边不乏聪明人,接触到的“成功者”自然也多。 好友 Maggie 是一家大型金融机构的高级投资经理,智商情商双高,也因此在过去几年晋升飞快,每年业绩都是公司前 1%。 前段时间和她约饭,席间我们聊到peer pressure这个话题。 她提到说,早前有个饭局,几个VC/PE圈的朋友在聊一个项目,有个朋友表达了对那个项目的兴趣,顺口说了句:“要不我个人跟投个 5000 万好了?”
再就是媒体对“年少成功者”的吹捧。 即便现在身边的朋友们对“成功”有了更多元化的定义,已经不局限在财富这单一维度上,但媒体和社会舆论则不然。 在媒体的鼓吹下,大多年轻人都在期待着“年少成功”、“一夜暴富”。基于偌大的同侪压力,每个年轻人都在对标参照对象,想方设法找捷径,希望快速实现财务自由。 然而他们却没发现,挑选参照对象,本身就错了。 这些“年少成功”的案例是否都可以复制呢?答案自然是一个大写的 NO。
此外,我们在看待这些结果时往往也犯了归因偏差(attribution bias)。 毕竟这些所谓的“成功”都不能进行片面归因,它们都是多变量造成的结果,而不单单是“能力”的反映,至少还有另一个关键变量的影响—— 有个朋友以前在硅谷当记者,曾访问了一圈独角兽企业的CEO们,当被问到“你觉得你可以如此成功最主要是因为什么”时,70% 的CEO们都回答:“Luck.(运气)” 鸡汤鸡血被打多了,自然是太过容易着急了,不妨对自己宽容一点,给自己预估多点时间。 一方面,预估时间时要具体问题具体分析,不能一直沿用过往对自身能力的评估标准; 另一方面,选择参照对象时也尽量避免幸存者偏差与归因偏差。 成功之路, 为什么总要花很长时间? 调整了预估用时后,我们开始挽起袖子干活。我们却发现,实际用时特别长。 这里我们引入一个超级简单的公式:
转化一下我们不难发现: 根据这条公式我们不难得出结论:
要学会一样技能、抑或成为一个领域的专家,时间本来就是不能跨越的。 我在之前的一篇文章里头有提到过,一个人的学习主要集中在两个层面的追求——知识和技能。 这里解释一下两个概念的不同:
二手研究也可以通过专家访谈(书籍本来就是专家们对知识的梳理),知识的评价标准是深度和广度。行万里路或读万卷书,都需要时间。
这与《一万小时天才理论》一书核心观点一致:若想成为某个领域的专家,至少需要付出一万个小时的努力。 一万个小时是什么概念呢?1 天 8 小时 1 周 5 天的话你需要花上快 5 年。 而且,即使是拥有快速学习能力的“聪明人”,一样需要沉淀。 22 岁的莫扎特轻而易举地写出一部部经典作品。不过很少人知道他 4 岁便开始学琴,6 岁生日前,他的音乐家老爹已经逼着他练了 3500 个小时。 毕加索的发迹自然和他过人的商业能力有关,但他对绘画能力的打磨才是他名声大噪的关键—— 西班牙巴塞罗那的毕加索博物馆,你可以在馆里见到无数小纸片或小手帕,上面是毕加索的绘画手稿,都是他“不挑时间地点”的绘画练习。 所以总工作量其实是恒定的,就是那么多,每个人都绕不过的。
大部分人都是 8 小时工作制(也就是一天有 1/3 的时间在工作),所以要缩短实际用时也不难,每天学习、工作久一点便是。
如果不是这种虐人的工种也无所谓,你可以在工作之余保持阅读习惯,阅读你专注的领域相关书籍,或者与相关领域的专家约上几顿饭,实际上达到的效果是一样的。 所以我们经常听到“下班后的生活决定了你的一生”之类的职场鸡汤,不无道理。
效率低主要由信息过载引起。 信息爆炸的时代,我们习惯了每天无数未读信息的节奏。隔三岔五就要回下微信、刷下朋友圈,生怕错过什么热点,生怕被朋友落下。这种现象被称为FOMO(Fear of missing out,错失恐惧症)。 于是我们渐渐浮躁,很难长时间集中注意力做些重要而不紧急的事,比如读书和健身。
有个自媒体人,她的工作内容很大比例是需要专注的研究和创作。 某天,她在停用了微信两个月后发了条微信:在告别手机的这段时间里她成功:
所以她决定以后一个月只用一次微信,有急事唯一能联系到她的就只有电子邮箱。 当然不是每个人都有办法这么做,不过,你可以从停用微信通知开始。 效率低的另一个原因就是市场环境的快速变化。 这种变化可能导致的结果是,你的技能树可能会逐渐不适合市场现状。所以我们需要持续学习,换句话说就是,“磨刀不误砍柴工”,才能保证效率。 前段时间我跟以前一起创业的技术负责人闲聊,说起“着急”这个话题,顺带吐槽了一下很多人不切实际的“一夜暴富”的幻想。
蛮赞同一句话: 真正的“铁饭碗”,不是一份稳定的不会丢的工作,而是你掌握了无论什么时候都能找到工作的技能。 稍微总结一下,如果你觉得实际用时太长,10000 小时的工作量是绕不过的,想加快的话也不是没有方法—— 要么每天多干一些,好好利用下班后的时间,1 天 12 小时 1 周 6 天的话 10000 小时只需要花上两年多; 要么手脚利落一些,靠自控力让自己专注、持续学习最适合市场的技能,干一个小时相当于别人干两个小时,时间自然缩短一半。 想成功, 干什么都不能着急
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