无论是哪个高管,都要有一种思维,那就是站在企业的角度上,思考你手头上的工作,究竟有什么意义! 老张说,当初新进公司时,每当领导安排一项任务,他都会努力去执行并做好。但每当问到:你为什么要做这件事情时?他就会不知所措:“因为领导安排的呀,所以要优质优量地完成它。” 这是年少时的想法,但现在被他认为是最致命的懒惰思维。 当我们听到公司的高管们在各种场合谈到公司业务时,都听得头头是道,真是犹如至理名言一般。老张说:“这主要是因为高管会持续地思考,一件事背后的意义和目的。” 老张摇摇头,讲道:“要领导好一个团队,就要成为这个项目里的专家。如果是外行人,我是不会让他领导该团队的。不会让一个学文科、历史、地理的人,去做医学的负责人。” 我点头道:“没错,这样跟下面的人唠嗑的时候,一个专业术语就谈死了,理解不了嘛。” 总结说:作为一个主管,要了解来龙去脉,整合资源,上下左右,耳听八方。掌握了高度、深度、广度,做起事情来,就得心应手了。 “有钱人的思维方式不同于一般人”。 成为百万富翁,先从拥有百万富翁的思维开始。 |
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