 第一个问题：关于经济补偿金的个税计算 “您好！劳动合同到期不再续签，企业按照劳动合同法规定应该支付给员工经济补偿金，这个经济补偿金的个税能否享受免税或是优惠? 谢谢！我问的是劳动合同终止的补偿金，不是劳动合同解除” 申报姐回答 无论是终止劳动合同还是解除劳动合同，所支付的经济补偿金的个税计算如下： 根据《财政部 国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕157号）的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。具体为： 对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。 具体计算案例可查看： 金三个税软件如何申报操作可查看： 【问答】职工离职如何操作？一次性补偿收入如何申报？个税软件常见问题大盘点（2）！  第一个问题：关于劳动竞赛奖金的个税计算 “我们公司为了推广业务，不定期有举办劳动技能比赛。比赛结束后，公司要发放奖金给个人，请问这笔奖金如何计算缴纳个税？公司怎么入账？” 申报姐回答 公司发放奖金给个人，如果得奖的职工，并入当月工资薪金一并代扣代缴个税；如果是非职工，按偶然所得代扣代缴个税。 为推广业务发生举办比赛发放的奖金可以在广告宣传费中列支。扣除个税后发放。 政策依据： 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条税法第二条所说的各项个人所得的范围：......（十）偶然所得，是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。 |
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