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赵奇军 8月5日 《未来已来》 昨天下午，小亿私董会组织开展了关于量子力学与世界观之改变的企业家学习研讨会，即有十位朋友参加了本次研讨。 研讨会由私董会主创李小亿老师主持。赵奇军老师对量子力学相关内容作了简要介绍。 我们讨论的不是量子力学，而是由量子力学引发的哲学思考。以及类推和想象的未来世界。 量子力学的提出已有百年，但对很多人来说依然是十分陌生。其基本特性是纠缠和叠加。未来的组织，应该是什么样子？其组织结构是蜂窝状和去中心化。 本次私董会的研讨，试图把量子物理学现象转化为一种哲学思辨和一种新管理模式的构建。 由于讨论对象和讨论方式的开放性，大家激发出各种新奇的智慧火花。 在主持人李小亿老师的引导下大家对量子力学历史沿革，理论基础，概念特性，研究对象，应用范围，以及哲学思辨的人文应用可能性进行了开放式发言。 赵奇军老师解释了量子与组织结构，自我净化力，熵的无序性，当代性，共同感知等新的理念。同时引出了量子思维关于降维攻击，学习能力，进化能力，进化与新物种，斜杠青年，不确定性等研讨话题。 李相文老师以人文观点谈到文化本源是宗教。量子力学如何超越牛顿的机械力学。历史作为一种能量，可以传递，做到心物一体。以及企业的四次维经济聚力。 胡志刚老师谈了观想即引发。以及释迦牟尼所言众生之心，我悉知悉见这种同频相关的可能。 刘丹老师简要介绍了埃森哲公司在全球范围内推出的让每位员工充分发挥天赋，回到本我的组织创新理念。 于家军老师分析了海尔需求导向，柔性组织，柔性设计，柔性制造的组织改革模式。 周磊老师阐释了关于学习的解释，解决，及预测的三个层次。以及文献，文件，书籍三者相结合的学习应用模式。 王宁王冠杰老师就《量子力学与世界观的改变》一书内容，以及奈斯比特《未来学》，《第三次浪潮》进行了分析提问。 文毅老师注意到量子力学这一科学假说，具有无限可能性，发散性，无序性，同频性，关联性，能够在人文领域智慧创造提供内生动力。并期待与大家共同来实现“我是我的偶像”这一梦想。 作为量子力学思维创新的实际应用成果，私董会所具有的蜂窝状结构和去中心化组织，为企业家提供了融智创智，共生共享的企业家学习组织平台。私董会确定每月举行一次关于“未来已来”的量子力学私董会主题研讨。（文毅）
过去，现在，未来。 对应不同的文明。 过去永恒，现在已晚，未来已来。 |
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