 此次调整的内容，主要坚持三个原则。一是贯彻执行，作为杭州第九区，杭州人才新政中明确的政策，富阳予以贯彻执行；二是保持延续，继续保留富阳现有的有影响力的政策，如“5110”计划、人才住房保障政策等；三是适度调整，结合杭州市和周边县市相关政策情况，对部分政策的适用范围和扶持力度作了适度调整。因此，“人才新政25条”是对原有政策的全面优化和提升，以进一步扩大富阳对高层次人才的吸引力。 偷袭珍珠港游戏中文版下载！ 广告  从具体条款看，有12条是创新内容，有8条是对原有扶持力度的加强，其他5条则是对政策的调整和整合。值得关注的点很多，比如在“人才分类认定机制”中新增了“富春特支人才”这一类别，重点针对企业急需、社会贡献较大、现行人才目录难以界定 的“偏才”“专才”，予以享受住房保障、子女就学、医疗保障等政策待遇，以期帮助企（事）业单位更好地引才、留才。 会议原则通过了新政送审稿，并对人才工作的重要性做了阐述，对下一步工作作出部署。 会议指出，人才事关富阳融杭发展。富阳引进人才数虽然逐年增长，但占人口总数比还偏低，要不断加大人才政策的吸引力。人才事关富阳转型发展。人才集聚度是衡量产业转型升级是否取得成效的重要指标，有什么样的人才，才有什么样的产业。人才事关富阳创新发展。新技术、新业态、新模式、新产业的培育壮大，需要大量人才支撑。因此，资源要素要进一步向人才、科技、研发、创新集聚，坚持普惠激励和择优选拔相结合，加大人才扶持力度；要抓紧修改完善相关配套政策，加强产业政策研究；要强化人才服务管理，扩大新政宣传，在全社会形成尊重人才、爱护人才、关心人才的氛围，留人、留心、留业、留家，为富阳加快发展贡献智力。 来源：富阳日报 编辑：Erika 点击一下关键词查看更多往期内容 公望美术馆| 公积金系统升级| 绝美古道 公交卡获奖名单 |志愿活动报名 |
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