张捷频道：如何确保自己每天在进步？

之前我分享了2个数据，不知道还有人记得没有，假如你每天1.01倍的努力，一段时间后你会非常快的成长，假如你是0.99的努力，那一段时间后你是在退步

 

很多人都想每天进步，实际上不是在原地踏步走，就是在缓慢的进步，那你怎么去维持你每天都进步呢？

 

你有没有发现会一种现象，稀里糊涂的人往往是被动成长，如果没有被动成长的机会，那有可能就没有成长，如何清晰的活明白每一天就成为重中之重，有目标性的生活才有可能成长。

 

今天在分享会上，分享只有你不断的完成你的小目标，你才能会越来越轻松的完成你的大目标，小目标是基础，大目标是核心，在成长过程中也是一样，你要掌握的是点点的技术，一点点的本领，小目标都掌握好了，大目标你才会获得你想要的成功。

 

王健林的小目标，比如收先赚1个亿，那你的小目标呢？

 

当你设定了一个小目标后，你需要做的就是几件事：

 

1、设定你的小目标

 

2、每天思考，我昨天的结果是什么，是否完成预期？

 

3、在达成小目标的过程中我做了什么努力

 

4、没有达成的原因是？

 

5、如果今天的结果还是那么差我该怎么办？

 

 

这就是思考的方式，你会发现这是自省的框架，我说过一个人的能力真正取决于自我总结，自我反省。

 

当你每天都这么思考，不管你做的如何，你每天都在进步

 

记住，是进步这两个字，当你每天都在进步是不是1.01，是不是每天进步一点点

 

在工作中，我总会发现有些人在错误执行一些无效的方式方法，甚至明明领导已经告诉正确的方式，还是在错误的执行，我把这个叫没有开智，或者没有开悟，

为什么你要多和大框架的人交流和交往，这是核心，因为你脑子还不够用，当你脑子还不够用的时候，你自己就在不断用自己所认为的论断去做事，你认为能成吗？

 

我现在每天要求我的团队，在用这个思路去做团队管理：

 

1、设定你的小目标

 

2、每天思考，我昨天的结果是什么，是否完成预期？

 

3、在达成小目标的过程中我做了什么努力

 

4、没有达成的原因是？

 

5、如果今天的结果还是那么差我该怎么办？

 

你也要每天问自己这5个问题，不管你是因为执行差，还是方法差，经过一段的时间的训练，你都会成为进步，成为成长的高手。

(微信：huifayan)