一、参保险种：
（一）企业应参保险种：养老、医疗、工伤、失业、生育保险。
（二）员工应参保险种：
1、深户：养老、综合医疗、工伤、失业、生育、固定工、合同工可参加住房积金；
2、非深户：养老、住院或综合医疗或农民工医疗、工伤、失业保险。
非深户员工参加医疗保险可选择参加综合医疗或住院医疗或劳务工医疗保险，如果选择参加综合医疗保险，单位应提出书面申请；如果单位选择参加农民工医疗保险，单位应填写《深圳市企业职工参加农民工医疗保险申请表》并附参加人员名册。用人单位可选择参加医疗保险的形式，但不得在选择参保后12个月内变更形式。
员工参保只能选择一地参保，不能同时两地参保，如一地已参保，应当出示当地社保部门证明。
缴费比例及缴费工资基数 一、2015深圳社保缴费基数 深圳户籍人员： 养老保险缴纳基数：2030<=个人工资<=6054*3 医疗保险（基本一档）缴纳基数：6054*60%<=个人工资<=6054*3 失业保险：2030*2%（单位缴纳）+2030*1%（个人缴纳），共60.9元 工伤保险：单位职工工资总额(单位职工工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额) 住房公积金缴纳基数：以个人工资为缴纳基准，最低2030元，最高6054.25*5元 非深圳户籍人员： 养老保险缴纳基数：2030<=个人工资<=6054*3 医疗保险（基本二档）缴纳基数： 住院医疗：6054元； 合作医疗：无； 失业保险：2030*2%（单位缴纳）+2030*1%（个人缴纳），共60.9元 工伤保险：2030<=个人工资<=6054*3 住房公积金缴纳基数：个人工资为缴纳基准，最低2030元，最高6054.25*5元（区间：2030--30271元) 二、2015深圳社保缴费比例 深圳户籍人员： 养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%。 最低缴费：单位2030*14%=284.2元，个人2030*8%=162.4 元 医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例6.2%(基本一档)+0.5%(生育保险)，个人缴纳2%(基本一档)，共计：8.7% 。 最低缴费：单位 3130.8*(6.2%+0.5%)=209.7636元，个人 3130.8*2%=62.616元 失业保险：2030*2%（单位缴纳）+2030*1%（个人缴纳），共60.9元 工伤保险：基准比例：0.4%，0.8%，1.2% 。按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交 住房公积金缴纳比例（单位和个人比例一致）：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。 比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。 非深圳户籍人员： 养老保险缴纳比例：单位缴纳比例13%，个人缴纳8% 共计：21% 最低缴费：单位2030*13%=263.9元，个人2030*8%=162.4元
社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
·深户： ①最低工资（352）+基本医疗一档（257）+失业（48）+工伤（6.4）=663元； ②最低工资（352）+基本医疗一档（257）=609（586元）； ·非深户： ③最低工资（336）+基本医疗一档（257）+失业（48）+工伤（6.4）=647元； ④最低工资（336）+基本医疗二档（49）+失业（48）+工伤（6.4）=440元；· ⑤最低工资（336）+基本医疗三档（27）+失业（48）+工伤（6.4）=417元；
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