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社平工资的统计范围是规模以上企业人员的平均工资，这部分单位不包括乡镇企业、个体工商户等，而该群体恰恰是低收入阶层，而且数量庞大。统计过程中，“弃低就高”，自然会将社平工资人为拉高。因此，多数人认为自己拖了社平工资的后腿。 同时，社平工资的数据为税前工资，也就是应发工资，而老百姓通常用实发工资与其作比较。扣除养老保险、医疗保险、工伤保险等各类保险后的到手工资必然与社平工资存在一定差距。 部分企业还会为职工提供代缴商业保险、住宿伙食交通补助等多种福利，这类变相的待遇也应折算计入工资中，之后再与社平工资作比较。 |
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