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身在职场，总是要去面对众多的琐事，总是会有一些事一些人让领导丢了面子，这时候的领导就是会特别需要维护面子；当然喽领导更是不想当着下属的面失了面子，这时候的你就得要挺身而出去维护你领导的面子；当然不是让你去揽事，把所有的都推到自己身上肯定是不行了，就会让人觉得领导无能还让下属“背锅”，这种情况领导时绝对不会愿意看到的，事后不但不会去感激你还是回去憎恨你，整你是在所难免的，甚至会让你丢了工作，因为你没有做到让领导感觉到双赢“倍有面子”的局面；那怎么样才能让领导时时“倍有面子”？领导好，你才能更好，只需做足5件事，其它的都是“浮云”！ 第一：领导的“威信”，说到底应是由自己树立并维护的，然而下属有时对领导树立并维护威信起到极其重要的作用，有时领导想不到的，下属就要替领导想到，领导做不到的，也要替领导做到，领导一旦发现你的良苦用心，定会感激涕零。相反假若因领导想不到或做不到，而不注意维护领导的“威信”的做法必是愚蠢的。 职场 第二：聪明的下属知道懂得——让领导脸上有“光彩”，当然不是让你去维护领导们虚假的面子形象，要从实际情况着实出发，以有利于工作有利于自己有利于社会的初衷，做到让领导脸上有光彩；这样的话领导的虚荣心得到了满足，业绩功绩也是实打实的做出来的；领导高兴了，那以后就会记住你，机会都会首先想到你，对你都不会差的！ 职场 第三：你要有争面子好胜之心，在领导面前你就得要收敛一点了，无论是在酒桌上还是在平时的自然交流之中，你都得要谨慎是否哪句话让领导丢了面子；切忌无论如何在何时何地都不要与领导争面子！ 职场 第四：对于商人，你如果说学问好，道德好，清廉自守，乐道安贫，他一定不高兴，你应该说他才能出众，手腕灵活，现在红光满面，发财即在日前，他才听得高兴。对于官吏，你如果说，生财有道，定发大财，他一定不高兴，你应该说他为国为民，一身清正，薪俸太少，不易维持，他才听得高兴。对于文人，你如果说学有根究，笔底生花，思想前进，宁静淡泊，他听了一定高兴。说话看对象，对方做什么职业，你就说什么恭维话。 职场 第五：的确，每一位领导都有他不可侵犯的神圣领地，也就是他最得意而引以为傲的领域。有些下属工作能干，却不小心而在领导的领域里随便插嘴，或任意妄为，这是很不好的。领导总是认为，能够弥补自己缺点的能干下属，是可靠的；但是对领导擅长的领域也要插手的下属，会被领导认为爱出风头，如果经常这样做，领导就会反感，长此以往，说不定会演变成敌对关系。 职场 职场上领导需要是面子，更是看重的自己在下属面前的面子，如果你能够时时的维护领导的面子，让领导“倍有面子”的话，那领导如何不事事都带上你，外出交际都会带上你，因为你会说话会说出让领导脸上有面子，心里舒服的言词！只需做足以上五点，让领导时时“倍有面子”根本不是什么难事！ |
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