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本市的流动人口规模在改革开放后的30多年中持续增长，尤其近10年来，增幅和增速在四个直辖市中居于首位。市卫计委流动人口处处长皇甫屹介绍说：“90年的时候是17.78万，99年的时候才49万人，这9年才增加了31万人，年均增长3.5万人;2005年咱们天津市的流动人口才刚刚突破100万，滨海新区列入全国发展战略之后，迎来了天津市流动人口的井喷，到2015年就已经达到500万了，10年间几乎每年增加40多万人，现在最新统计520多万。” 看着这庞大的数据，可想而知天津是落户的热门城市，很多外来人员都想着既然生活在天津这么久，何不办理天津户口，以后为孩子上学教育，家人看病能够享受一流的医疗水平来考虑。而且很多外来人员在天津已经买了房，那么以后肯定也是长久的生活在这里，既然生活工作在天津，那么取得天津户籍后可以享受同本地人一样的社会保障，何乐而不为呢。说到落户天津，那么主要还是分为积分落户和人才引进落户，今天我们主要来看看人才引进落户流程和一般会遇到哪些问题? 天津人才引进落户遇到的常见问题： 一、36周岁以上本科学历可以办理人才引进么? ①有中、高级职称，可以通过人才引进政策落户天津; ②无职称的本科学历且无法走快速通道的人员，只能通过积分政策落户天津; 二、50周岁以下本科学历，可以办理人才引进么? 50周岁以下本科学历且拥有高级技术职称人员可以通过人才引进政策落户天津，超50周岁者则无法办理。 三、无房落天津集体户口，是否存在被清理危险? 对于在津无房产，符合人才引进政策的人员落户，只能先将户口挂在天津人才市场集体户口，在2、3年内买房并拿到房产证，将户口迁出即可，这期间不存在被清理的危险。 四、在津无房产，孩子如何落户? 在天津无房产、家长为天津集体户口人员的子女不可进行随迁与投靠，子女可以进行随迁与投靠的前提为个人名下有房产。 五、社保联网对于人才引进是否有影响? 预计在今年年底，最晚明年年初将实现全国社保联网，在此之前对于外地有保险的准备落户天津的人员无影响。 人才引进流程说明： 1、持天津人才市场商调函，回档案所在地的存档机构借调档案，同时开具同意调出函，抬头写：天津人力资源和社会保障局(此时还不需要原籍人才市场开干部介绍信和工资介绍信。) 2、持档案和同意调出函来天津人才市场审核档案。 3、档案初审合格，签订代理服务协议，并提供天津接收单位营业执照复印件和组织机构代码证副本复印件、税务登记证复印件，以及本人劳动合同。 4、填写以下材料： 4.1办理人才引进协议(加盖天津区企业公章) 4.2填写干部调动呈报表(加盖天津区企业公章) 4.3调动人员情况登记表2张(加盖天津区企业公章) 4.4签署人才引进服务协议，缴纳办理服务费用注：人才引进审核，需提供毕业证、学位证原件，在津有住房的还需提供房产证原件，有住房的可以直接落成个人户口。 5、持企业营业执照、机构代码、劳务合同、学历证书等证件，去劳动局进行造册，领六号表。 6、天津接收单位以企业名义给申请落户人员缴纳天津社保，后期审核时候需要查验社保缴纳证明 7、持档案+同意调出函+干部调动呈报表1张+调动人员情况登记表2份，上报天津人力资源和社会保障局审批调令，这个周期3-4个月。 8、调令下来后，把批文，申报材料和毕业证、学位证原件转发至天津公安局，公安局审定后，会在引进人才一站式服务中心的网站上发布审批通过的调令单号，看见调令号后就可以去天津人才市场市场领取调令和准迁证了。 9、 持调令回原户籍地办理档案人事关系调动，持准迁证到户口所在地办理户口迁移证。 9.1调令回原存档人才市场开具干部介绍信(等同于行政介绍信/ 人事关系介绍信) 9.2调令回原存档人才市场开具工资介绍信(等同于工资关系介绍信/工资证明) 10、持天津公安局准迁证回原户籍地 所在派出所街道开具户口迁移证。(注意事项： 10.1干部介绍信和工资介绍信的抬头：天津人力资源和社会保障局10.2所需迁移的户口，不能是农业户 口，“籍贯”信息必须写到区县一级。10.3原户籍地开具的迁移证：身份一栏，若写的话就是干部，可以空白;学历一栏不能是低于本科的，如果不是的话在迁移前修改。) 11、持户籍地人才和派出所开具的第9项所需材料，回天津人才市场换介绍信，并缴纳*一年户籍管理费。 12、落户完成!(后期内容：接收党员关系时所需材料：党员关系介绍信，一寸照片一张。介绍信抬头：市级机关工委组织部。去向：中国天津人才市场，预备党员需距转正日期三个月以上才可以接收。接收组织关系时必须本人办理。) |
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