 工作中，年轻干部定期“归零”，既是一种心理调节，也彰显了一种难得的涵养与胸襟。 计算机刚时兴时，有人将人脑与电脑相比较，虽然各有所长，但在定期清理的问题上却具有些许共通之处。经常使用电脑的人都知道，如果一味使用和存储，而不定期清理电脑中的垃圾，安装病毒软件查杀木马病毒，那么很容易导致电脑运行缓慢、死机。如果不慎被病毒侵蚀，只能重装系统，不仅影响正常使用，还有可能导致信息丢失。 刚走出象牙塔的年轻人，放在社会中摸爬滚打，如同一张白海绵，很容易吸附和注入许多外界因子，受工作环境影响，年轻干部的内心也容易堆积各色形态的心理垃圾，如果不定期清理“归零”，对年轻干部成长成才影响颇深。 环境对一个人的影响到底有多大？古有孟母三迁的故事，告诫家长生活环境与孩子成长之间的直接影响。俗语椰浆：“近朱者赤，近墨者黑”。交友之慎也是不言而喻的。荀子在《劝学》一文中更是强调了环境的巨大感染力：“蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑”。年轻干部被放置在什么工作环境中，也将会对其的心理产生各异的影响。 如，忙累的环境下产生的抱怨心理。有时候工作时间紧、任务重，持续性加班或者是机械化的劳动，让年轻干部工作前的美好愿景泡汤，也让很多年轻人产生“英雄无用武之地”的感觉。有的领导为年轻干部压担子，任务量大于其他同事，由此产生了心里不平衡。有的年轻干部开始抱怨工作累、任务分配不均，如若不定期清理，最终不仅会混成“老油子”，还可能因为消极怠工、推诿扯皮、疲于应对，成了压垮心理承受力的“稻草”，而产生心理疾病，亟待清理解压。 再如，轻松的工作环境下产生的安逸思想。被安排到清闲的岗位上，过上了“喝茶看报纸”的机关生活，渐渐地就将“逍遥”变成了习惯，满足于现有的生活状态，“混日子”过生活。最终导致工作没有激情，安于现状，呈现出“未老先衰”的面貌形象。外界影响不可避免，但无论在任何环境下，如何保持住自身的激情与踏实，如何做好心理调节，定期排出负面情绪，都是年轻干部确保工作质量的必修课。 还有做出一些成绩后产生的自满情绪。受到表扬与夸赞，每个人心里都会感受到快乐，但不能骄傲自满。人生的路还很长，不能因为一点成绩就停滞不前，靠一时的成就混到老。有的甚至觉得自己在某一岗位上有着不可或缺的地位，是“离不开”的“关键人物”，这种优越感只能引起别人的反感。谦虚是为人的一项优良美德。无论做出多少成就都应看到自己的不足，都要继续朝着更远大的目标前进。自我满足只会收到不进反退的效果，在有成绩时“归零”才能显出一个年轻干部的自我修养。 定期自我“归零”，清理抱怨、安逸、自满等不良情绪，如同电脑定期清理垃圾一样，还原“出厂设置”，不忘“初心”，才能时刻以饱满的热情迎接每天的机遇与挑战。 （作者单位：山东省临沂市沂水县委组织部） |
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