文 | 黄虫子
——军官,民众的赤子,民族的精英,你肩膀上星光灿烂,照脸自己的前程,照亮世人的眼睛,更照亮国家的未来。 我的前辈参与过国家几场重要的对外作战:外祖父为远征军的军医,帮助西南的士兵和人民防治疫病;姨公跨过鸭绿江,于冰雪山林中苦战生还,见证共和国伟大的胜利;舅舅作为尖刀连的士兵,突入越南境内百里,获得缴获敌械的战功。他们卸甲后,以农夫的身份终老,归隐山野而胆气不减。 姨公从不说旧事,却讲过一句话: 英雄的事业,二十成名,三十成家,四十威震天下。
十七岁,我向十位陆军军官学校的校长写信,阐述我对军队的主张,得到两封回书。一封由院长的秘书执笔,一封由将军亲笔回复。当时我的理想是投身军旅,做一名师长。从历史的角度来看,师长不是什么显赫的人物,若无特殊的功绩,连写入国史的资格都没有,百年之后,不过与芸芸众生同为腐土。
23岁,我得到上等兵军衔。一个风雨如晦的下午,站在二楼弹药库前持枪警戒,本团九名连长齐聚楼下,肩膀上金黄一片,银光闪烁,有如星辰,此等大美,令人心醉。
十余年来,虽然职司卑微,不过我从不觉得理想遥不可及。国家需用人才,这是恒古不变的真理。生命不息,一切尽有可能。
如今,人人都能写字,个个都有主张,关于军事的著述,比比皆是。不过,大多琐碎粗浅而缺乏洞见,没有可取之处。
以下为我对军队的理解,与读者交流。
第一个见解:连长的基本功。
一个连队,有分管战训、政工、后勤、装备的人员,运行的关键在于军官和主力士官八九个人。
营以上的层级,与连相比,基本任务万变不离其宗,核心是掌控好一个八九人的班子。
从做事的角度来看,做得好连长,便做得好营长、团长、师长和军长。
如果说班长是军中之母,那连长就是将帅之源。
第二个见解:兵与官的分水岭。
从深层次来看,连长与营长以上的军官,还有明显差别。
大家把少尉以上的军人称为军官,其实,连职当兵,营职为吏,团职以上,有独立的财权和人事权,才称得上官。
兵与兵之间的语言是口令,官吏之间的语言是文书。
兵讲究体能、业务;吏与官,必须驾驭案牍、通透人情。
从兵到吏,是一个化武为文的过程;从吏到官,是一个文武兼济的修行。
年轻的军官,既要做好行伍的历练,更要做足文牍的准备。
因为,营以上的征程,须考究文字的功底、经营的能力、整合的水平。 第三个见解:军队的文官体系。
军中虽呈武象,执掌权柄的却是读书人
单一的武力不足于凭持。
宋明以来,赳赳武夫鲜有名将,书生带兵,横行天下。
缺乏文质的武功,无法让军人登堂入室,触碰到炙热的虎符。
军队根据军人取得学历的高低,授予职权,即使把那些技艺精良的一流士兵,排除在星光之外,也在所不惜。
若时光倒推百数十年,这些人便是军官的后备,可以凭体能、搏击、射术赢得功名,寄望将来。
可惜时代变了,只要不会读书,便举步维艰。
士兵为军中的基础,和平年代,逢不到斩将拔旗的军功,也就断绝了希望。
基础如此,兵心士气如何能够期待?
为此,军队略微开了一道小口,透过一条微弱的光线,专供特别优异的士兵通过,这就是从优秀士兵中选拔军官。
不过,随着时光的流转,这个通道是越来越窄了,只是没有彻底闭合,留着一个不可捉摸的希望而矣。 第四个见解:书生领兵的优势在于获取资源。
读书人能把军队带好,并不是因为他读了圣贤书,懂得血性忠诚,让士兵信服,追随效命。
根本的原因在于—— 他有知识,能够与掌握金钱、粮秣、器械等重要资源的各方进行对等的、有效的沟通。
他有身份,可以进入官僚体系,分享财政提供的金钱,从而为军队注入力量。
所谓的运筹帷幄之中,并不是出谋划策、制定作战方案。 这些都太低级和粗浅了,不过是参谋人员的基本功。
这个运筹,实质上是作战资源的获取与调配。
此为军队的命脉。
第五个见解:军队职务与军人年龄。
军队职务的设置,与军人的年龄,是契合配套的——
二十五岁左右,大部分人还没结婚,即使结婚,也没有太多负担,血气方刚,体能达到巅峰,适合做低级军官和士兵。
三十岁左右,成了家,有了孩子,肩上责任渐重,主要是对下的责任,人生还有锐气、还有无限可能,这时的状态,与营长的气质十分吻合。
四十岁上下,孩子渐长,父母渐老,经过岁月的洗礼,成熟了、稳重了,上下需要兼顾,左右必须考量,经过家事的磨砺,已经有资格,专城领兵,以偏师主官的身份,为国家守卫一方了。
这样的制度设计,出自真正的政治家之手,常人无法猜度。
第六个见解:扫帚比枪械更磨练人。
新兵训练的第一个科目,往往从军姿开始,养成了端正庄重的性子,再学其他技能,这个兵才堪使用。 叠被子、打扫卫生、洗衣做饭,这些琐事,为内务的重要内容。
并非要把军人培养成家政工和家庭主妇。
而是消磨他过剩的精力,磨砺他多余的锋芒,让心绪平和,沉静如古井。 初入军旅的士兵,打扫卫生,通常胸腹中塞满烦乱,满嘴抱怨。 服役数年,拿着竹扫帚清理营区的道路,听见落叶的声音,竹节触碰地面,沙沙作响,有如画笔掠过宣纸,心绪沉静,不起波澜。 此时,终于学有所成。 稳得下来,万事可为,上战场打仗,有更多活下来的机会,更多战胜的可能。 第七个见解:案牍与训练场一样重要。
军人学习、开会、写文件,有什么用处?
和平年代,无明确的作战目标,无具体的作战任务,其间蕴含的危险,大过敌国兵临城下。
战车停驻久了,部件生锈,油水电气运转不畅,就成了废铁。
军队一旦闲下来,必将武备废弛,精神懈怠,无心战守。
琐务能打磨人的心性,让上司有资格随时对下属进行提点品评。
运用低廉的成本,通过琐碎的杂务,保持部属负重的状态。
营区栽种树木,未必出于美化环境的原因,而是有树叶落下,让士兵每天捡拾,有事可做。
各级安排文牍,未必要你写出多少名堂,而是保持上下之间严谨的界限,存续尊卑之间分明的泾渭。
当战争来临,我们就不做案牍了,出去打仗吧。
压抑许久尚有余力的虎狼放出笼去,足够吞噬掉气势汹汹的对手。
办公室和训练场一样,都可以练兵。
连续加班一星期,写材料写到万念俱灰的人,是不怕打仗的。 第八个见解:哪里有压迫哪里就有战斗力。
一个训练有素的百人连队,完全可以攻克一个数百警察、数千公务人员、数万民众据守的城池,并实现有效占领。
这是军队战斗力的价值所在。
军队的战斗力来自组织,组织来自秩序,秩序来自层级,层级来自等级。
等级意味着身份的悬殊,意味着上下的泾渭分明。
军官做的是经营士兵生命的事业,而生命的宝贵远远胜过一两斤白菜,若无绝对的权威,或者说压迫的自由,谁能驱使士兵用生命完成使命? 人民军队草创阶段,为什么提倡官兵平等? 因为军阀把士兵当奴隶,上下太过冷酷,所以我们要和谐。 这叫反其道而行之。 如今,人人有个性,人人求平等,大家都要做主人,上下过于模糊,所以不能放任,我们要反其道而行之,我们要重构人与人之间的界限。 我们应该意识到,和谐过了头,与绝对的冷酷一样,也会让军队离心离德。 那些致力于营造亲密官兵关系的人,你正在毁掉我们的军队。
第九个见解:丧失忠诚的军队一文不值。
士兵并非越多越好,一旦补给断绝,多一个士兵,就多一个敌人,因为嘴会消耗粮食。
当今的大国,军队具有极强的专业性,国防军相对于民众而言,具备绝对的胜算。
但是,1991年,苏联军队的瓦解时刻警告将军们,一流的军队,可以打赢战争,未必能够应对革命。
这是全世界共同的话题。 愿屠龙之技永无用处,愿英雄们无为终老。 |
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