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在义煤公司上下开展学习义海精神，为二次创业鼓劲加油的时刻，9月4日至10日，记者再次走进义海能源，探寻义海能源的变化，感受义海精神的巨大魅力，聆听义海人战天斗地的感人故事。 九月飞雪 开启冬季作业 9月4日夜，连续的降雨，在海拔4300米的天峻海木里矿区，最终变成了雪。早上起来，20厘米厚的雪，铺了满满一地，木里矿区包裹在银色世界里。这是今年入秋以来，木里矿区迎来的第一场大雪，也标志着义海能源开启冬季生产作业模式。 义海能源调度室工作人员没有去欣赏满目的美景，而是迅速下达了今年第一号雪情调度指令：组织人员清理道路和房顶积雪，确保人员和行车安全，及时恢复生产。 木里的雪，不分季节说来就来，硕大、急促的雪，有时一连下一星期不停歇。这场大雪，使大部分彩钢房受压，构成了极大的安全威胁。4日一大早，天峻义海调度值班员乔保兵就和副主任毋英刚一道给生产调度会议室打点杆，以防积雪压垮房屋，使早调会正常进行。 各单位组织职工及时将钢管顶在房间中部，加固支撑房屋不被压塌。天尚未放晴，干部职工在雪世界中，铲除道路积雪、清理从煤场到各磅房道路的积雪，以热火朝天的劳动迎接今年入秋以来的第一场大雪。 天峻义海副总经理王丰介绍说：大伙只有一个目标，抓紧清扫道路积雪，做好生产准备，把产量补回来。 与此同时，远在500公里外的大煤沟矿区，3800米雪线以上的山也被白雪覆盖，天空中洋洋洒洒飘落着雨夹雪。
距离工业广场近50米的陡坡地段，大煤沟煤矿综掘队四五个职工正加紧清理被雨雪冲到路面的煤渣，保证车辆安全通过；穿爆队组织人员冒雨雪，带着锨、镐等工具对边坡及排水沟进行全面检查，对露天采场进行全方位巡视，发现隐患现场处理。6号楼施工现场，大煤沟矿综采队临时组成的管道整修人员面对严寒天气，备材料、接管子、拧管件、清卫生、积极主动，争分夺秒，保证矿区提前供暖。 雪天亦是检修维护的“大忙天”，设备完好是生产的必须保障。借助停产时间，两个矿区开始检修车辆，维护设备，设备多完好一天，就多一天的生产保障！” 8日夜里，飞雪再次“光临”木里，由于前期的充分准备，剥岩、运输没有受到丝毫影响。 新鲜蔬菜天天吃 集体生日月月过 在茫茫戈壁滩上，大煤沟矿就耸立在这里，放眼望去，看不到一抹绿色。 对于该矿职工来说，能经常吃上新鲜蔬菜是他们的“心愿”。去年9月份，大煤沟矿在戈壁高原上建起了青海省第一个高原蔬菜大棚，实现了职工的这一“心愿”。两个蔬菜大棚里，西红柿长势喜人，已经收获了一茬，现在的也快大批成熟了。拿着蔬菜大棚管理员李少鹏刚刚采摘下来的西红柿，咬了一口，沙甜沙甜，味道好极了。
管理人员张红修、陈建民高兴地说，你们来晚了，长势喜人的四季豆、西葫芦、紫茄已经罢园了。不过第二茬的西葫芦、紫茄已开始挂果了，用不了一个月就又可采摘了；芹菜、白萝卜也快收获了。现在每天收获新鲜蔬菜100多斤，职工们吃上了无公害蔬菜。 大煤沟矿党委副书记王进军告诉记者，现在有两个大棚，明年计划再建几个，还要养猪、养羊，解决职工生活难题。 徜徉在绿意盎然、硕果累累的蔬菜大棚，感受着管理员们劳作的辛苦和收获的喜悦，记者心中充满了感动，为他们感到骄傲和自豪。 “原本想着我今年的生日只会得到远离千里之外家人的祝福，没想到矿上会给我们过集体生日，这次生日我将终身难忘……”
6日晚，在大煤沟矿职工之家卡拉OK厅里，该矿党委为9月份出生的职工举办集体生日晚会，在祝你生日快乐的音乐声中，寿星们吃着甜蜜的蛋糕，脸上露出喜悦的笑容。同时，他们还收到了一份包含浓浓亲情的礼物——暖心被子，寓意着一辈子的温暖。 8日晚上的木里煤矿，室外大雪纷飞，冰冷刺骨，气温已经降到零摄氏度以下，但职工食堂大厅里暖意融融，矿上也为14名职工举办了集体生日。虽然远离家乡没有亲人的陪伴，但他们依然收获满满，全矿干部职工为他们送上了最真挚的祝福，在场的每一名工友不是亲人胜似亲人。 愉快生活 打造温馨“大家庭” 走进大煤沟矿，首先映入眼帘的是“团结拼搏、务实创新、担当作为、追求卓越”十六个大字，蓝底白字在蔚蓝的天空下格外醒目。这是大煤沟矿刷新环境后给人的第一印象。
大煤沟矿在生活区、工业广场、变电所等重要场所设置了38个宣传橱窗，宣传党的方针政策及平安工程的重大意义；职工活动中心配备了图书室、阅览室、健身房、书法室、卡拉OK厅、棋牌室、台球室及地方政府专门为矿上拨款建立的电子培训室等，成为职工下班学习娱乐的好去处。职工超市、卫生室、理发室、自动取款机、免费无线Wi-Fi、宿舍供氧设备和暖气、职工探亲房等一应俱全，受到职工的喜爱和好评；现在，大煤沟矿天天有歌舞、周周有活动、月月有比赛，让职工体会到了企业“大家庭”的温暖，提升了职工的精神状态，增强了企业的凝聚力和向心力。
木里矿区也在下大力气改善职工生活，高原花房、职工书屋、台球、宿舍制氧设备等设施可基本满足职工业余生活需求，今年5月份建起了医疗室，职工小病诊治及日常保健不用再往外跑了。现在，扩修的职工花房进入施工后期，租赁新的职工宿舍区也在抓紧修复，不久职工可搬入新的生活区生活，住房条件将大为改观。新的办公场所和工业区设计完成，即将破土动工，明年建成后将会成为高原草甸又一道亮丽的风景。 创新管理带来的六个变化 大煤沟矿在去年上半年实现逆势扭亏为赢，摘掉了长期亏损帽子后，为义海能源的发展增添了动力，整体盈利水平快速提升。他们主动加压，夯实安全基础，创新管理水平，保持了产销量，盈利水平节节攀升。据了解，义海能源今年1~8月份原煤产量计划346万吨，实际完成367.77万吨；销售原煤387.84万吨；营业收入呈上升趋势，成为义煤公司的领头羊。 枯燥的数字背后，是义海人发扬“缺氧不缺志气，敢与高原比高低”精神的最好诠释，是义海创新管理的六个变化。 变化之一：实行对标管理，提升成本管控水平。通过在先进煤炭企业合理选择对标单位，加强材料单耗、定额管理对标，分析差距，以对标单位为目标，制订改进方案和措施，提高材料单耗、定额管理水平。
变化之二：深化“三优、三减、三提”管理，加强科研创新，不断与相关科研院所合作，开展技术攻关；组建自己的掘进开拓队伍，完善生产组织，不断提升大煤沟矿综掘机械化水平，掘进进尺稳定在300米，确保矿井接替正常；小露天强化施工队现场管理，合理分配采剥面，提高有效剥岩，实现均衡生产。
变化之三：从生产源头抓煤质，实行工作面跳采和分装分运、破碎、风选、烘干等措施，提高煤炭质量；制订有针对性的销售策略，实行一区一策，一户一价；履行州政府赋予的木里矿区煤炭运输权利，开展业务，降低运输成本，增加企业效益；加强与现有直供户的合作，优化销售流程，保障煤炭销售，提高效益。 变化之四：优化人力资源结构，提高用工质量和人员效率。清理整顿13类人员，推行一专多能，一人多岗包岗兼岗等形式，调动职工工作积极性。 变化之五：强化经营管理，持续降本增效。推行内部市场化管理，凡方便计量、方便考核的生产单位一律实行独立核算、自我核算。建立完善考核体系，科学合理评价两矿、义德公司、义海酒店的生产经营成果，实现效益最大化。 变化之六：高度重视环境保护，总结“木里”经验。天峻义海着力打好采坑回填、边坡整治、植草复绿三大会战。去年9月，国家七部委充分肯定了义海能源环境整治成果，称赞义海能源在高海拔矿区环境整治中创造了奇迹，青海省把“义海模式”变成“木里经验”在全省推广。截至目前，14255平方米的渣山自行治理任务已全部完成，种草复绿30万平方米。
几天的所见所闻，无不为义海人这种乐观向上的积极态度所感动，他们没有怨言，在茫茫戈壁、在高原草甸各自的工作岗位上履职尽责，忍受着缺氧、恶劣天气的困扰、甚至于精神上的折磨，成功地闯出了属于义海人的一片新天地，在雪域高原树立了河南能源、义煤公司的良好形象，成为河南能源挺进西部的亮丽窗口。 义海能源党委书记、董事长段新伟信心满满：三年打造千万吨矿区，实现百亿元义海的愿景目标。 义海能源，我们为你骄傲！ 张新军 王晓峰 李晓燕/文 楚跃海 王飞鸿 赵晓东 王 斌/图
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