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「高效能人士的七个习惯 学习第三天」要事为先

 很拽很拽的小伙 2017-10-20

对要事的分辨和执行能力,会让人受益匪浅。如果说积极主动,是让我们掌控自己的人生,发挥“想象力、良知、独立意志以及自我意志”四大天赋;以终为始,是关于第一次的创造或智力上的创造习惯;那么要事优先就是第二次的创造或者体力上的创造的习惯。

独立意志,是有效管理的先决条件。有效管理,就是先做最重要的事情。自我管理,就是自律和条理,是对计划的实施。要事,就是与目标相关,有价值、有利于实现个人目标的事情。在时间管理矩阵中,紧急和重要是两条窗口维度。高效能人士,头脑中装的都是要事,看到的是机会,不是问题。高效能人士,更侧重于重要而不紧急的事情。

要学会对琐事、次要的事情说“不”。要能够掌握重点,同时要有足够的自制力,不满足于做次要的事情。

让重要不紧急的事情成为生活的中心,需要遵循以下六条标准:和谐一致、平衡功能、围绕中心、以人为本、灵活变通、便于携带。(第四代时间管理)

自我管理的四项关键步骤:确认角色、选择目标、安排进度、每日调整。

要事第一,重在身体力行、付诸实践。对人讲效用,即某一行为是否 有效。对事讲效率。授权,是提高效能的秘诀之一。授权是事必躬亲和管理之间的差异点,分为指令型授权和责任型授权。责任型授权,就是在五个方面达成一致:预期成果、指导方针、可用资源、任务考核、奖惩制度。信任是促进人进步的最大动力。

高效能的习惯养成,是聚焦于第二类事物,重要而不紧迫,如预防性措施、建立关系、明确新的发展机会、制定计划和休闲等等。


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