行走职场，哪条腿走路最重要？

经常有人苦苦追问，为什么辛辛苦苦得不到提拔重用？行走职场，要靠两条腿走路，一条腿是做人，一条腿是做事，但要站得稳，还要靠三条腿。

有一次问一位企业总裁，你觉得在职场上走得快、立得稳的秘诀是什么？他语重心长的说：行走职场要靠三条腿，就是立功、立德、立言。为什么“三立”这么排序，这位总裁说了以下一番话：

【一】立功是最基础的。行走职场，前提要做出贡献，为企业立下功绩。立功在三立中，相对比较简单，虽然是立身之本，但并非最难做到的事情。有些人只要努力肯干就能做出成绩，有些人投机取巧也能暂时做出成绩。

【二】立德是最关键的。在职场上，有贡献有功绩的人多了，为什么有人步步高升，有人原地踏步呢。在有能力有功绩的群体中，如果你换位成老板思考一下，一群有能力有贡献的下属中，你想提拔谁？你当然选优提拔那些忠诚度好、靠得住的人，有才有德才是良将。如果有本事、心眼多的人，老板也只能控制使用、防着使用，正所谓有才无德是毒品。

【三】立言是最高境界。在职场上，如果要驾驭一个团队，最难的事情不是令行禁止、执行力强，而是让团队认识一致、自发主动。作为团队带头人，最高境界是输出正确的价值观，输出同理心，输出正能量。作为管理者，要牢记每一次说话都是输出价值观，你的战略思路和战术部署，想让下属们认同、遵从，在思想上想得通一定是摆在第一位的。