中山锋洋照明厂管理人员升迁计划表
由何职晋升或选择 职别 第一优先 第二优先 第三优先 第四优先 晋升计点 服务期限 考绩 具备经历 其他必要能力 总经理 董监事 副总经理 15点以上 5年以上 甲等以上 10年以上 财务管理 副总经理 厂长 业务经理 总工程师 其他部门经理 10点以上 4年以上 甲等以上 5年以上 生产或业务经验 总工程师 高级工程师 技术科长 高级研究员 10点以上 4年以上 甲等以上 5年以上 技术及产品开发经验 厂长 副厂长 生产科长 生管科长 8点以上 4年以上 甲等以上 5年以上 现场管理 副厂长 生产科长 生管科长 技术科长 其他科长 7点以上 3年以上 甲等以上 5年以上 技术或现场管理 业务经理 副经理 注：晋升计点：服务一年计一点，考绩每一甲等计一点，经历：以过去从事类似管理工作的年资计算，每年计一点。
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