|
周围的同事是不是小人，就看这几个细节 俗话说得好：知人知面不知心。职场中很多人都是戴着面具的，你可别被他的假象所迷惑，要学会看透他的心里真正是怎么想的。心理学家普遍认为，这7个细节能够帮助你判断你周围的同事是否靠谱，值不值得你去结交。 一、是否有担当 靠谱的人遇到事情的时候，会勇于承担责任；遇到问题的时候，会积极寻找解决问题的方法。而不靠谱的人就只会把责任往别人身上推，没有任何的担当可言。 二、日常聊天的内容 如果一个人平常就是喜欢讨论一些八卦问题或者是别人的是非隐私，那你就应该跟他保持距离。今天他说的是别人，明天可能就是在说你了。 三、对待别人时的态度 要留心观察一个人对待其他人的态度。如果这个人喜欢用颐指气使的态度去对待自己的下属或者比自己弱小的人，而对待领导或比自己强的人时就巴结谄媚，那这个人的人品一定好不到哪里去。 四、是否注重穿衣打扮 某些时候，一个人的穿着打扮可以体现出这个人的修养。那些具备良好修养的人往往更加注重自己的穿着打扮，也更加关注细节。 五、有无时间观念 时间观念对于一个职场人士来说是非常重要的。守时表现了一个人对双方约定的尊重，同时也是对对方的尊重。这样的人往往也是有信誉的人。 六、做事有无原则 有句话叫君子有所为有所不为。品行端正的人处理事情时都会有自己恪守的原则，不会为了达到自己的目的而不择手段，做出损人利己的事情。 七、看你时的眼神 一个人对你是真诚友好还是对你不怀好意，从他们和你交流时的目光就可以看出来。在说话的时候你要多留意对方的眼神，如果对方的眼神一直躲闪，不愿意和你对视，那你可就得仔细考虑一下这个人了。 |
|
|
