如何才能提高自己的办事能力？

很简单的程序：

1、事前的准备。

• 如果是去采购，列一个清单，就不会犯遗忘的低级错误。
  

• 如果是去沟通，给别人办事，那问清楚目的是什么再去事半功倍。比如老板让你出去买个笔记本，你要问：老板是要什么样的笔记本？带格子的，纯白纸还是别的？要纸质封皮的还是要皮面的，大概要多大开本的（32开还是64开），要大约多少页的。这个时候你买回来基本能让老板满意，就算小的地方不满意，你事情已经沟通过了，老板也不能怪你。相反，你没问清楚，老板说不是这样的，你肯定脱口而出，那你也没告诉我买什么样的呀？
  
• 你看，一下子把责任推给你的老板了。你会是一个合格的员工吗？毕竟别忘了你的定位，你是给别人服务的。冲着钱。
  

其他给一切人办事的规矩都是一样的，就是问清楚标准。

如果你是去沟通谈判的，那么把你想表达的主要的点列出一个清单，做到心中有数，不然容易忘了主要说什么，把重点内容说清楚就好了，细节不影响大局。

2、办事的态度

如果是和陌生人初次打交道，姿态要平等、尊重、客气，沟通风格要保守。这很重要。相信很多东北人初次见面就叫哥们，这一定会一些人不适应。熟悉的话，你可以判断这样叫有没有人际风险，但因为不熟悉还是初次，那保守的风格是最稳妥的做法。

姿态：平等，不要把自己表现的低于别人，更不应该高与别人。与任何人尽量用平等的姿态交流。如果低姿态，别人不重视你，高姿态给人高冷骄傲的感觉，第一印象形成了就很难改变，会影响别人对你的沟通的愿望。

言谈举止中表现出礼貌和适当的客气，不要太过。这些是赢得别人好感的办法。让别人喜欢有好感，总比让别人讨厌和反感更利于办事吧。

3、事后的反馈反思

做了一件事，如果是给别人办的，那一定要有一个反馈，就是告诉别人结果是什么。要及时。

自己也要总结一下，开始是怎么预期的，结果是什么，有什么经验教训。其实一个人办事能力的高低，如果完全随机的，那是很难提高的。能力的训练，都应该有个大致的粗线条的程序，按照程序执行，有利于掌握，你说呢？

4、特别提示

处事的策略是事前要尽量降低别人的期望，宁愿给别人惊喜，不要让别人失望。