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来自: eweeker > 《朝花夕拾》
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员工无能,错在领导,送给所有管理者!员工绩效差,领导不要抱怨员工的无能,而要检讨自己,通常错在于:五、错在不愿意或不善于培训、...
做领导得知道~五大管理能力、四项基本职能、管理者三抓三放
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别看他管理能力强,遇到九零后的新员工也歇菜。所以有些管理层,明明管理能力特别强,但是遇到90后的新员工,也就歇菜了:适当的通过调整自己的管理方式,来对90后新员工进行管理,或许自己的管理效果...
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中高层管理者领导能力培训
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