大家都知道一个情商不高的人很难在职场上走向领导岗位,可到底哪些情况说明自己的情商低呢?笔者总结了一下,下面这四件事充分暴露了你是一个低情商的人,大家可以对照一下自己做过几件?然后给自己列一个提升情商的计划,只有不断的改变自己,才能在职场上获得晋升和发展的机会哦。 【1】自我意识过于强烈——最典型的表现就是对于别人的反应特别敏感,别人有个什么行为,都会往自己身上揽,比如同事在骂娘,压根这事与自己无关,但他就会觉得同事在骂自己,另外这种人与大家相处的时候,过于围绕着自己想问题,而不是会为别人考虑,上于自我意识过于强烈,会导致大家与他合作的愿意不强,甚至很多人抵触与这样的人合作,这种行为把一个人低情产暴露得彻底干脆。 【2】和周围人的关系比较紧张——一个人情商高的标准就体现现很会处理人际关系,当一个人与周围人关系比较紧张的时候,足以说明这个人处理人际关系的能力比较差,这种差与别人无关,就是自己的问题,自己不愿意主动的与大家交往,或者过于计较轻真走不出自己的小天地,如果你是这种情况,就要强制自己多和大家交往,以缓解进一步的孤立自己哦。 【3】越是不亲的人对人家越好,越是亲的人越刻薄——这种人可是真不少,遇到一位陌生人能给把心掏给人家,但对自己的亲戚朋友却刻薄人不得了,甚至还会因为一些小事与自己最亲的人吵来吵去的,比如和自己的父母吵,和自己的哥姐吵等等,这种行为也叫家里丑,这样的事会让人家看不起自己,虽然在外边有点名声,但经不起人家打听啊,这种低情商的人最不可理喻,开始的时候对你挺好,关系越好,他对你越刻薄,所以,与这样的人打交道也要留个心眼哦。 【4】死脑筋不拐弯——这种人也叫认死理,只要是自己认为对的事情,哪怕大家都说他错,他也会坚持,有时候迫于压力,表面上屈服,但内心里仍然坚持自己的想法,就造成了,表面上答应的挺好,具体做的时候还是按照自己的想法来,团队里面有这样的人存在会影响整个团队的士气,所以,这种人通常是与团队氛围不和谐的。 |
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