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机关单位人员，请珍惜你目前的单位 （作者：万里有邻） 很多从公考中脱颖而出的年轻人，在进入新单位后，发现有些方面的预期与自己的设想相差较大，并没有自己想象中的那么好，于是变得有些消极。还有些同学，一心想挤入体制的门槛，认为进了体制就是朝九晚五按时上下班，就挑了个不限专业的，或者是比较好考的岗位。进来之后却发现工作强度依然很大，而且动不动白加黑、五加二的工作，就开始心情郁闷，想着尽快调走。类似的情况大有人在，这类人群都是由于预期过高，而对自己现在单位和从事的工作不是很满意，工作起来不是很积极。 但是，无论是身处基层还是在各级的单位部门，肯定都会有值得你学习的地方，我们不能只看到不足，而要努力找到一些能够帮助自己提升的机会。如果在基层，就努力学习和群众打交道的经验，这会成为我们以后发展的宝贵财富，如果是在各个事业单位，那么就努力学习各项专业技能，为自己将来发展打下基础。要学会珍惜当下的工作、领导和同事。 一、珍惜当下的工作 我们需要感谢每一项工作带给我们能力的提升和经验的增长，如果我们真的用心去做每一件事，其实都能够学到东西，同时打造出自己做事的一套模板或者体系。如果是简单地整理表格，就想着如何更高效地对材料进行分类管理；如果是写新闻稿件，则是想着如何才能更全面、更准确地表达领导的想法和吸引更多的关注；如果是做具体的事务，则想着如何执行才能更高效，才能更好地为人民群众服务。这样才不会浪费自己的时间，自己的每时每刻才能过的更加有价值。 二、珍惜自己的领导 也许领导不合你的胃口，也许你认为你认为有些方面比领导厉害，也许你觉得领导过于啰嗦。但无论是哪一种情况，领导他一定有自身的过人之处，否则他也不会坐在现在的位置。因为领导毕竟接触的人脉更广，自身的经验也更足，看的问题一定比我们透彻，我们在他的手下做事情，找机会努力学习既可以了。所以，我们与其抱怨，还不如先问问自己，我现在能够胜任领导的岗位吗？如果答案是否定的，那么就没有什么可抱怨的，自己潜心学习就是，直到某一天当你觉得自己能力能够胜任领导岗位的时候，再去考虑其他的事情吧。 三、珍惜自己的同事 要相信每一次的相逢都是缘分，能够在一起工作，更是非常难得。也许并不是每个同事都适合交往，因为个体成长环境和性格的差异会有很大的不同。但我们不要吝惜自己的热情，积极的和同事进行交流，建立宝贵的友谊，即使以后不在这个单位了，这份友谊也能够一直保存下去。 |
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