985高校博士毕业，求职却因本科院校差遭歧视。本科院校真有那么重要？

我也是今年9月找的工作，双985的话研究所很好进，比较受欢迎。本科不是211的，简历筛选都过不去。记得在某研究所的宣讲会上，长三角一个效益不错的军工研究所，一个本校研究生问HR，说我本科只是个二本，我是不是进不去你们单位。HR说，只要你能力足够，我们不看学历的。但是，这都只是客套话，简历筛选都过不去的。一般本科非211的，都会受点小歧视。

再说说我自己，跟我一块去面试老家研究所的有个女生老乡，她本科也是一个二本，简历筛选没过，最后找到HR给了一次面试机会。当天她提了一袋子的奖状去面试。我觉得她可能比我更优秀，她面试的很好，而面试官却总是为难我。最后她还是没进，我进了。后面这事我问了所里一个年轻的HR小伙(跟我聊的很来)，他说那个女生很优秀，但是本科学历太差了。而我虽然面试的不好，但是我本科也在这读的，大四以专业第二的成绩保研。这些外在条件比较优秀。

金本科银硕士铜博士，这话其实不无道理，因为越到后面越好考，考研考博其实比起高考简单多了。面试官也知道这些，有时候高考就是你一个人的能力的最初体现。很多二本院校考研的学生达到了名牌大学的录取线，但是没人要，因为 导师都知道 他这本科四年的唯一一件事就是-备战考研，这种学生没有基础，特别难带。同样企业HR也知道这些。

我当初放弃了外保到浙大的机会，留在了本校。我不佩服那些考研到浙大的人，但我特别佩服那些高考考到浙大的人，因为其中的经历我都清楚。

网友二：

废话不多说，说点个人见解吧，其实这个问题涉及两个学历：第一学历和最高学历。换句话说，你这个问题与“第一学历和最高学历哪个重要”比较类似，首先我们先看一下两者的定义，第一学历指的是获得的第一个高等教育学历，最高学历是获得的所有学历中最高那一个。比如某人在A 校读完本科，在B校读完硕士，在C校读完博士，那么他最高学历为C校博士，第一学历为A校本科。比如你是清华的研究生（你本科比清华稍差）而他是清华的本科生，那么其实你应该是不如他的，企业选择也会优先选择他，因为他如果读研选择的学校一定不比清华差。

在当今社会，很多人都想进211院校当老师，211院校在教师录取方面会优先考虑第一学历其次再考虑最高学历，也就是说在很多人看来第一学历是比最高学历重要很多的。中国最看重好的出身，这种好的出身最好具有连贯性和一致性，这才是对一个人受教育水平基本素质的最好证明和肯定。

不用说高考对中国年轻人的意义了。只有第一学历和最高学历都是优秀学校毕业的学生，才能在日后的职场竞争中证明自己。不要看不起高考，高考并不能说明一个人的道德品质，但是它绝对能辨别一个人的学习能力，记忆力，脑容量还有吃苦能力的，这个是具有参考价值的，所以没经过高考的同学一定要好好学习，考一个好的大学是非常重要的。

网友三：

同样毕业于985硕士，出生于并不知名的本科，我不敢指点，仅仅谈谈我的看法吧。当年高考上那所不知名的本科，其实有点委屈，因为我的分数足以上985的大多数高校了，只是年少不懂事，也无人指点，就懵懵懂懂瞎填了志愿，以至于进了不知名的大学。最初以为也还不错，学校里的老师都挺好的啊，一切也不错，后来想考研也并不是觉得母校不好，只是有点向往外面的世界而已。

到了985高校以后才发现原来世界截然不同，视野突然就开阔了，世界变得好大，我变得那么微不足道。到毕业投简历的时候，才发现了我跟别人的差距，莫名其妙的简历就过不了关。我觉得读书的时候自己还挺优秀的，可是HR筛简历的时候我总是被筛掉的那一个，于是我就发现了该博士的疑问。也曾经愤愤不平。

现在工作了几年，终于明白了个中缘故，因此略作分享吧。

1、不可否认，高考的筛选强度超过了后来的任意一次考试。所以HR在面对海量简历的时候，以高考的结果作为筛选标准是他们提高工作效率的一个很聪明的举措。

所以他们对本科院校有歧视，也情有可原。

2、大学对于一个17、18岁的青少年来说，是一个重要的塑造价值观的时期。985院校的大学生，大多数学生大学阶段依然保持着高中时期的学习习惯，不可否认，在普通院校，大多数学生是做不到的。因此，找工作的时候面对鄙视链，也应该坦然面对了。

3、你很优秀，你在普通院校的时候就跟别人不同，一直在努力，所以你可以一路考到985院校，这说明了你一直很努力。但你仍需要把你的优秀证明出来，这才是让那所211高校接收你的理由。

网友三：

确实重要。尽管很多人不爱听这个答案。但是以笔者这二十多年的高校学习和从业经历来看，本科院校确实非常重要。也许有人说高考时候自己和同学可能差的分数并不多，只是别人填的志愿非常好，结果进入了高一层次的高校，自己因为志愿没填好，而进了一般的高校。确实，很多人虽然进入了不同层次的高校，但素质差别并不大。但问题的关键是，经过不同层次四年高校的培养，培养出来的素质和知识水平就有了很大的差距。因此，被区别对待的是不同水平高校培养出来的学生，而不是学生们进入高校前的素质水平。

以笔者为例，高考时候因为志愿填报失误，进入了一所普通地方高校，而同班某同学比我高了十几分，进入了中国最好的外语类高校。虽然进入大学前差别不是很大。但四年培养下来，不管是专业知识还是综合素质拉开了很大的差距。尤其是在视野上也有着很大的不同。试想，该同学身边的同窗都是忙于雅思托福申请国外名校或者申请名企的offer，而我和同窗们都是每天忙于通过期末考试，毕业想着回到家乡谋个职业。视野不同，目标不同，动力不同，努力的方向和结果也就天壤之别了。

但是，我反对一刀切，反对将第一学历作为招聘的绝对标准，应该针对具体的人具体分析对待。因为有些普通高校的学生确实能力较为突出，通过考研，考博进入了名校。而且这些人的水平也并不比那些第一学历是名校的学生差。但是，这样的人也会是少数。所以，如果有人问我，大学第一学历是否很重要？我会告诉你，确实很重要。

网友四：

企业招人，学校招人一个岗位一定会有基本条件和淘汰元因素两个方面决定，从应聘者来看，他一定充分准备和了解条件要求，关键是其它应聘者也会照此办理，条件不符合，连申递资料的机会也没有，更不用说什么获得岗位了。

企业，科研，学校，选择人才的时候一定是一个机会几人竞争，通常挤入博士这个门槛时，水平都会各有千秋，基本都在伯仲之间，一个竞争者完全彻底脱颖而出，确实很少有，可能性不大，但无论如何，总得有一个冠冕堂皇的解决方法，评价标准，淘汰标准，高考是最值得信任和规范的标准，从这个标准中作为淘汰条件最容易实现不找麻烦，不招非议的结果，因此，这个竞争中，本科不够光鲜亮丽，淘汰也属正常和必然。

人在年轻的时候未必觉悟也属正常，但前面的懈怠一定会在后面发展在中爆发问题，自己为自己的曾经买单是个基本规律，与其怨天尤人，于事无补，不如卧薪尝胆，另辟蹊径。

网友五：

本科不是985、211的话，不仅就职遭歧视，其实早在考研面试时就受歧视，有很多高校在学生考研分数出来后仍明确要求本科得是985或211，不管该生考研分数有多高！甚至分数很高的学生进了面试，一看不是985、211依然被刷下去！其实最不公平的地方是高考报本科时就已经存在了！

河北省是高考重灾区，有衡水中学、衡水二中等，分数高的惊人，但是河北省境内没有一所985和211，唯一一所211河北工业大学还在天津境内。大批成绩中上但不拔尖的孩子，也就是大概550-650分段的孩子占本省的很大比例，但他们大多都上不了985和211，但这个分数段放在几乎任何一个省都会大部分够985和211！多么希望这种地域差异改变，这种歧视改变，河北省的孩子最苦了！