[美]肯·布兰佳(Kenneth H.Blanchard)、斯宾塞·约翰逊(Spencer Johnson)著,周晶译,南海出版公司,2004 张首席推荐语:“一分钟经理人”是很有效的工作方法。几年来,我们就推广并进而形成了日清工作法,即每天都有目标体系、日清体系、激励体系,达到了“日事日毕,日清日高”的效果。本书对管理人员而言是一本很实用的书。 姜戎著,长江文艺出版社,2004 张首席推荐语:读了《狼图腾》,觉得狼的许多难以置信的战法很值得借鉴。其一,不打无准备之仗,踩点、埋伏、攻击、打围、堵截,组织严密,很有章法。其二,最佳时机出击,保存实力,麻痹对方,并在其最不易跑动时,突然出击,置对方于死地。其三,最值得称道的是战斗中的团队精神,协同作战,甚至不惜为了胜利粉身碎骨,以身殉职。商战中这是对手最恐惧,也是最具杀伤力的。 斯宾塞·约翰逊(Spencer Johnson)著,刘祥亚、潘诚译,南海出版社,2009 张首席推荐语:此书不错,相信不仅适合初涉职场的年轻人,也适用于每一个生活、工作上不快乐的人,无论长幼,都需要励志。 张维华编著,青岛出版社,2011 张首席推荐语:卢作孚先生在我心目中可谓是高山仰止。他于兵荒马乱的年代竟然不可思议地创办出了卓越一流的企业;但在民族危难之际,他却拼上倾注着自己心血的企业,谱写了一曲中国版敦刻尔克的救亡曲;而在巨富面前,他的那种“生而不有,为而不恃”的淡定超然,又无人企及。“箴言”于今天的时代更显示现实意义,伟人的真知灼见,将会净化我们的心灵,升华我们的境界。 郑必坚等著,青岛出版社,2011 张首席推荐语:我们面临的全球变局就是从传统经济时代进入到互联网时代,这对所有企业是一个非常巨大的挑战和机遇。如果我们不能适应这个挑战,不能在互联网时代具备企业的竞争力,那么不要说成为一个绿色公司,就连企业的生存也非常困难。 吴纲、尹杰著,北京工业大学出版社,2013 张首席推荐语:我觉得创世界名牌是一个非常艰难的过程,不是一蹴而就的,因为这要首先改变人们的观念,那就是:品质不等于品牌,品质只是品牌的必要条件,品位才是品牌的充分条件,也就是说,如果你不能融入当地的文化,你就不可能建造一个真正强大的品牌。但愿《品牌营响中国》这本书能给予我们更多的启发和帮助。 [美]迈克尔A.库斯玛诺(Michael A.Cusumano)著,万江平、万丹译,科学出版社,2003 张首席推荐语:本书犹如一本行动指南,因为互联网时代的原动力已变为“平台”。如何颠覆传统观念,向平台企业转型?六大法则可助你构建新的竞争优势,而“动态能力”下的生态圈则是制胜的关键。 [美]菲利普·科特勒(Philip Kotler)、米尔顿·科特勒(Milton Kotler)著,科特勒咨询集团译,机械工业出版社,2003 张首席推荐语:继《营销革命3.0》之后,菲利普·科特勒再次引领营销行业新思潮,指导深受低迷经济困扰的企业和国家如何走出危局。 [美]埃里克·布莱恩约弗森(Erik Brynjolfsson)、安德鲁·麦卡菲(Andrew McAfee)著,蒋永军译,中信出版社,2014 张首席推荐语:发生在互联网时代的第二次机器革命大大推动了智能制造的浪潮。为适应智能制造的趋势,企业须将传统组织转变为网状节点组织,将传统工厂转变为“互联工厂”,以更好地满足用户在网上的个性化需求。 [美]兰德尔·斯特罗斯(Randall Stross)著,苏健译,浙江人民出版社,2014 张首席推荐语:我从本书感悟到,要想创业成功,须先颠覆观念。如YC在颠覆了行业传统理念后,创立了可批量生产创业公司的生态系统。另如创业者的成就,皆是在颠覆了固有思维,进入“疯狂即正常”的创业历程中取得的。 [美]拉里·唐斯(Larry Downes)、保罗·纽恩斯(Paul Nunes)著,粟之敦译,浙江人民出版社,2014 张首席推荐语:本书乃企业的警世恒言,因为大爆炸式创新对现存的企业是威胁、灾难,但也是机遇。如果你想涅槃重生而不是被摧毁,可于本书中寻求解脱之道,以求创造出一项大爆炸式创新,如能取得成功,则需迅速寻觅到下一个“奇点”,进入新一轮自我颠覆,因为创新无止境。 [美]克里斯·祖克(Chris Zook) 詹姆斯·艾伦(James Allen)著,韩微文译,中信出版社,2016 张首席推荐语:本书提出了一个重要命题:不管是初创企业还是求发展的企业皆需拥有创始人精神。但问题是这种精神往往会得而复失。因为从0到1后,创造性破坏的勇气会不自觉地退化为求稳和自保。书中为此列出了破解之道:将创始人作风转化为永恒的创始人精神。
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