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向领导提意见是一项十分有效的工作方法，有以下几种好处，一是，寻求领导帮助，少走弯路。二是，群策群力，使工作方案更加可行。三是，多次接触领导，树立勤奋工作的形象。但提意见是一门技术活，就像走钢丝，提的好了，走向成功的对岸，提的不好了，摔下来，疼半天。怎么向领导提意见？以下两大方面需要注意。 一、准备充分，不打无准备之仗 凡事预则立，不预则废，向领导提意见也是如此，做好充足的准备就是成功的一半，准备工作可以从以下5点进行注意。 一是，要有多套方案。要让领导能进能退，不要让领导感觉除了接受你的意见之外，别无选择，这样领导很容易联想到两点，第一，你准备的不充分。第二，你就给一个方案，这不是逼着人接受吗？这里面是不是有利益在作祟？ 二是，一定要有数字支撑，数字是最有力证明，举个简单例子，做一件事，肯定是要花钱，用人的，花多少钱，用多少人，干多长时间？什么时候见效？这都是领导最关心的问题，如果没有数字支撑，一味侃侃而谈，那是没有说服力的。 三是，自己要演练好怎么应对反对意见。你想做成一件事，势必会遇到很多阻力，有些是客观情况的存在，这件事就是不容易做成，有些是主观的反对，就是对你这个人有意见，你说什么，就是要横插一嘴，挑挑刺儿。所以预先演练好怎么反驳别人的意见，也是一件十分必要的事情。 四是，要适当的服软。两个方面要注意，第一，主要领导说的话，不要去抬杠。特别是人多的时候，这里并不是教育你奴化，拍马屁，而是越是人多，你越抬杠，更不利于领导接受你的意见，从而让事情更加难办。第二，对一些无关紧要的意见，要学会接受。既然你提意见，大家都是要表态的，你要明白提一些可有可无的意见的人，其实都是和你站在统一战线的，聪明的人，甚至会在意见书中，故意写错几个字，让人来挑毛病，挑了小毛病，就不会揪住大毛病不放了，这是策略。 五是，一定要描绘好未来，俗话说无利不起早，怎样快速的让别人同意你的意见？很简单，你要让他们觉得有利可图，有利可做。只要对大家都有利的事情，大家肯定是会同意的。即使反对你的人也会同意，因为跟你这个人过不去和跟钱过不去这是两回事。 二、研究领导，这是根本！ 还是那句话，你提意见的初衷是什么？没事找事？错！展现你的人格魅力？错！提意见的初衷，就是让领导接受你的意见，按照你的思路来解决问题，如果这样的话，你必须研究领导，这不是溜须拍马，这是正确做事的方法。 向领导提意见，一定要注意以下事项： 一是，作为新人时，切莫多言。很多人在工作中想尽快的展现才能，脱颖而出，看到问题就爱发言，这样其实是很不对的，第一，你的直接上司会烦你，大家开个会，时间都有限，其中会议的百分之八十的时间还都是主要领导在讲话，这个时候你一个人微言轻的人再多说话，大家会感觉浪费时间，特别是你的直接领导，没让你说话时，你说话，会感觉脸上无光，好像是自己管教不严一样。第二，你确定你提的意见，别人都没有注意到？都看不到？别人都比你笨？为什么要抢先发言？ 二是，领导表里不一的事情，你不要去揭穿。特别是拿着领导的话再去怼领导。比如领导说过涨工资，但是由于种种原因没有落实，这个时候你拿着领导说过涨工资的话去找领导评理，领导必定对你心生反感。这不是提意见，这是让人下不来台。 三是，不要抠领导的小毛病。曹操赤壁之战之前，踌躇满志，做《短歌行》一事，提出“山不厌高，水不厌深，周公吐哺，天下归心”一副平定天下的架势，而这个时候曹操手下刘馥竟然进言说‘月明星稀，乌鹊南飞，绕树三匝，无枝可依。’此不吉之言也。操大怒曰：“汝安敢败吾兴！”遂手起一槊，刺死刘馥。多说一句话，被杀，这就是标准的不作死，就不会死。你就说，领导做一首诗，写好写坏，真的很重要吗？为什么在这小事上去斤斤计较？况且，历史证明，《短歌行》这首诗真的是一首千古流传的好诗！ 以上几点，做到心中有数，定可让领导按照你的思路走，办事情。 |
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