 朱海就 浙江工商大学经济学院教授  如你没有时间看完本文 请点击下方音频，轻松听完今日分享 斯密的《国富论》前三章都是与分工有关的，在第一章，斯密给出分工提高生产力的三个原因，包括熟能生巧、减少工种转换时间和发明机械（迂回生产）。在第二章，斯密继续说明分工产生的原因。斯密说分工源于人有“互通有无，物物交换，相互交易”的倾向，这种交易的倾向最终“鼓励大家各自委身于一种特定的业务”。斯密以善于制造弓箭的人和猎人之间的分工为例，说当人们“发现”专门从事某一业务，然后通过交易，比从事多种业务更有利时就产生了分工。
不难发现，斯密只是解释了人们为什么会“专门从事某一业务”，但没有解释“这些业务本身是怎么产生的”。试想，假如一开始没有这些业务的出现，就不可能会有与这些业务相关的“分工”。那么这些业务又是怎么产生的呢？我们认为要归功于企业家的发现和资本家的投资。是先有企业家和资本家对商业机会的“发现”，然后才有不同的人“发现”自己从事何种业务更为有利。
举个例子，在快递行业，有的人专门从事收件，有的人从事汽车运输，有的人从事客服，他们之间的分工极大地提高了物流的效率，这也是传统的分工理论所看到的。但需要进一步解释的是，是什么使快递行业中不同的业务得以出现，从而使他们之间的分工得以可能？显然，这种不同的业务都不是快递员自己创造出来的，而是阿里巴巴、顺丰和京东等公司创造的。
正是先有了不同的业务创造，然后才有了专业化分工。人们通常会把分工和专业化放在一起来说，如有“专业化分工”一词，但人们参与分工，有时并不是“专业的”。比如很多优步网约车司机并不专门做优步司机，而是业余做一下，赚点外快。但谁能否认，也参与了社会分工。因此，“分工”并不意味着“专门从事某业务”，换句话说，从“业务创造”的角度来理解分工，要比“专门从事某种业务”的角度更准确。同样，这个例子中，优步司机的业务也不是这些司机创造出来的，而是优步公司提供的。
因此，我们不能忽视一个重要的分工，那就是“企业家和从事某种业务的人”之间的分工：前者构想新业务的可能性，而后者某种程度上只是利用了前者创造的知识。如前所述，企业家的创新先于具体业务之间的分工。对此，我们再举一个例子。比如，假如没有乔布斯创造出苹果手机，就没有中国苹果手机生产线上不同工人之间的分工。实际上，当乔布斯在头脑里完整地构想出苹果手机的时候，那么各种分工就已经在他和他同事的头脑中实现了，剩下的只是把这种头脑中的分工复制到现实中的问题了。人们从事具体的业务时，一般也利用了企业家的这部分知识。
另外，没有企业家因素的分工理论，或那种强调从事不同业务的分工理论与李嘉图提出的“比较优势”是相通的。举个例子，假如马云也很擅长拖地板、洗碗和做饭，但马云不需要自己做这些事，他可以雇佣保姆替他做，自己去做他相对更擅长的企业经营决策，这种分工利用了比较优势，大幅度地提高了社会的福利。但这种分工理论没看到的是，给社会带来巨大福利的，不只是比较优势的利用，还有企业家大量创造出新的业务，这些新业务并不属于比较优势范畴，而是属于竞争优势。如马云公司中的云计算和大数据等业务是马云自己不擅长的，但却是马云等人创造出来的。
还有，斯密认为分工更容易发生在大都市和交通便利的地方，也就是他著名的观点“分工受市场范围的限制”，这当然是非常深刻的见解。引入企业家这个因素后，我们会发现市场范围不是固定的，会因企业家创造新业务而扩大。企业家创造新业务的过程，或者说分工的过程，也就是扩大市场范围的过程。因此，与其说分工受市场范围限制，不如说分工与市场范围都受企业家创新的限制。
一个完整的分工理论须回答“分工是怎么产生的”这一问题，本文认为答案是企业家的创新，它使分工成为一个动态过程。由于没有对企业家予以充分的重视，斯密的分工理论还是有一点“静态”的味道。他那个著名的“制针”例子固然精彩，但如我们就此认为分工只是发生在不同的“工序”之间的，那就错了，企业家和资本家才是分工的主角，他们和不同业务之间的分工是更为重要的分工。  |
|
|
来自： lushengyu712 > 《经济》
