作者:邱洁 来源:富书(ID: zhongchoudushu) 沉默不仅仅是对别人的尊重和修养,也是对自己的一份爱护,更标志着一个人的成长。 ♬ 点上方绿标可收听洞见主播Jessie朗读音频 01 当别人误会你,责骂你的时候,你是选择以牙还牙式的怼回去,还是一笑置之不过多理会? 也许你会信誓旦旦地说“我才不和他一般见识”,可真正遇到的时候,恐怕大部分人还是会由着自己的情绪图一时之快,与对方发生一些争执或是矛盾。 小的时候,我们总喜欢意气用事,尤其是刚有“长大”这种意识的时候,以为自己已经强大到可以保护自己,会故意做出一些大的动静,比如男生喜欢挥舞拳头用力量来保护自己,女生则靠一张伶俐的嘴不让自己吃亏。 这些简单粗暴的方式看起来简单易行,却也是毫无技术含量的笨办法,终究都没有把问题解决好。 直到自己的年纪和阅历慢慢增长起来,你会意识到,越是直接的处理方式,往往杀伤力也越大,效果更是差。 02 朋友说他们单位最近提拔了一位年轻的领导,都说年轻人年轻气盛做领导不稳重,可这位同事的呼声却很高,因为他最大的优点就是稳重。 话不多,要说也说的都在点子上,从来不议论他人是非,几乎没有在说话这件事情上得罪过别人,或是与同事闹过什么不愉快,相比之下,很多老员工都没有他沉稳。 这种沉稳的沉默更像是一种智慧的积淀,它绝非易事,因为沉默不只是节制语言,还要控制自己的表情,不安的表情同样会暴露你的焦躁。 暴露和放任是一件多么容易的事,而隐藏和抑制才是最难的,它是一种高级的自律。 正所谓“此时无声胜有声”,要说发声处处都有,但适时的沉默却难得一见。 之前看过一篇文章,说看一个人是否懂得尊重别人,就看他对待服务生的态度如何。 当时并不怎么理解,直到工作后需要和客户约见,必须要和陌生人一起吃饭,才对这个说法深有体会。 有时候饭局会安排在口碑不错的店,碰上周末生意好起来上菜就会不及时,这时候不同的人就会有不同的反应了。 有的人比较耐心会说:等等吧,毕竟人多可以理解;有的就张牙舞爪地必须要把服务生喊过来教训一通,好像自己受了多大的气一样。 在公众场合,看一个人的气场和涵养,就看他懂不懂得沉默,沉不沉得住气。 随心所欲地表达愤怒是所有人都可以做到的事情,但是在愤怒的时候保持沉默却需要修养的磨练和积累,需要心智和身体的多方自律。 虽然我们是被誉为上帝的消费者,对方是服务我们的人,但该有的尊重还是要有的,钱不能让你自然而然的比别人高贵到哪里去,自大只会让你暴露的更彻底一些。 饭桌上能沉默等待的都是能换位思考,体谅别人难处的人。 而往往尊重别人也是在尊重我们自己。 中国历史上的东汉时期,有个青年叫孟敏,他曾赶集买了一个瓦罐背着回家,被一个扛钉耙的人不慎碰破了。 但孟敏以沉默待之,连回头看都没有,继续背着破罐走自己的路。 这事被当时的大名士郭林宗看见了,就奇怪地赶上了孟敏说:“喂,你的瓦罐被人碰破了!” 孟敏冷静地说:“我早知道了”。郭林宗惊奇地问:“那你为什么不和那个碰罐的人评评理?” 孟敏回答说:“瓦罐已经破了,找他也没用,无非吵一架,别人看看热闹,再说,他又不是故意的。” 因此事的风传,孟敏成了东汉的知名人士,请他入仕的官人数十年不绝,但他还是沉默待之,修养终生。 孟敏的这种沉默,可见其内心的修养深度和崇高的品行风度,这永恒的魅力令人倾倒销人魂魄。 03 沉默是一种不越界限的保护。 很多人喜欢在公共场合随意发声,总是让别人下不来台,该沉默的时候不懂沉默,只会让你的人缘越来越差。 去年同学聚会清点人数的时候,班长问一位女同学怎么没把老公带过来,对方支支吾吾半天说了句工作忙走不开,谁想另一位同学竟然抢过话去说:你们不是离婚了吗。 当时的气氛可想而知,场面十分尴尬,一场好好的聚会就这么被她毁了。 当然后来在饭桌上也没有人再和那位“爆料”的同学多说一句。 因为这样不知沉默,不懂分寸的人让人心生嫌弃,如此口无遮拦也是一种教养的缺失,谁都不愿意和不懂分寸又守不住嘴的人做朋友。 沉默不仅仅是对别人的尊重和修养,也是对自己的一份爱护,更标志着一个人的成长。 青春年少的时候,我们都喜欢表达自己,而且是强烈的表达。 有什么伤心难过的事情总是喜欢找人倾诉,到处说,希望从别人那里能得到一点慰藉。 慢慢长大了,我们会发现,说太多,过分地表露自己,并不能真正解决问题,反而会把自己推向风口浪尖,靠倾诉得到的情绪安慰也只是短暂的满足。 相反,适时的沉默却是对自己的一种保护,是给自己留的一条退路。 无论在精神还是肉体上,赤裸裸的暴露总是令人害怕的。 卡莱尔有一句名言:“蜜蜂不在黑暗中就酿不出蜜,人的大脑不在沉默中思考便产生不了伟大的思想。” 张口说话容易,闭嘴沉默不易。 什么事都不要急着辩解,什么话都不要忙着倾诉,学会说话只要几年,懂得沉默却要几十年。 沉默的智慧并不是教人缄口不语,而是希望我们能深思熟虑,三思而后说。 让我们的生活中多一些高质量的谈话,少一些无目的和平庸的闲语。 了解这些,是为了更加深刻的认知世界 我们既要看懂世界,又得看清未来! 这是一个5000年从未有过的变局; 为了让大家彻底认清时代究竟在发生什么; 作为一个企业的老板或者合伙人你有没有想过? “谁出的钱多,谁占大股”这句话真的让很多人误入歧途。如果资金型股东一直不参与日常管理,却又喜欢关键事指手画脚怎么办?一旦风头不对,他想套现抽资怎么办?公司想要长远发展,如何科学公平的分配股权?应该分给谁?怎么分?老师今天告诉你。 作为老板,当下最重要的一件事: 学懂股权,学会分权,学会分钱才能保证自己的公司长治久安,反之莫名其妙的白打工,丢失自己的控制权。每年为3万家企业提供了专业·权威的股权课程,相信一定能帮到您! 中国有句老话,生意好做,伙计难搁。 股权既是一门技术,也是一门艺术。 现在有这样一句话:股聚未必人聚,人聚则必股聚;散得巧妙,散得艺术,散得众人心服;方能众心合一,方能企业强而事业久! 特举办《企业董事长股权线上学习》专题。 主讲内容: 1.究竟什么是股权? 2.股权该如何分配,哪些人可以获得股份? 3.常见的分配陷阱有哪些? 4.股权激励该从哪些方面入手? 5.如何将分错的股权收回来? 6.如何利用商业计划书轻松融资? 7.如何在做好分股权但在治理股东方面不放松? 8.好朋友一起创业,如何书写出资协议才能不伤感情,不起纠纷? 9.家族企业应该如何规划企业股权结构,使企业有序经营? 10.企业不断发展壮大,走向集团化的过程中,应该如何做股权的顶层设计。 随时随地,学习股权 - 只讲干货 不讲理论 - 报名须知: 1,分别分享股权 2,授课形式:语音+图片+文字+案例+资料 3,授课时间:18:30—21:00 4,学习费用:进群学习只需在线支付49元/人的费用即可。 5,纯干货分享,不讲理论,只讲干货与落地案例和方式方法。 6,名额有限:为了保证课程质量和互动效率,每次仅限120位老总参与,超过人数,只能预约下次。 7 , 报名仅限企业:董事长、法人、总经理、股东 CEO 进群学习 进群步骤: |
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