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他将自己的青春无悔地献给了他热爱的轧钢事业，他让自己的青春伴随每一根方坯经历水与火的洗礼在轧制中完成蜕变，让自己的青春在激情中燃烧，带领每一个年轻的轧钢人让青春不留遗憾！ “老实做人，踏实工作！让激情燃烧无悔的青春，让自己的青春不留遗憾”，这是金鼎生产区轧钢厂线材热轧工段长裴晓东在班组会议上常说的一句话。这是他的座右铭，也是线材轧钢这个平均年龄只有20多岁的富有生命力、感召力、年轻团队的精神支柱。 裴晓东，1989年出生，年仅28岁的他，凭借多年积累的先进管理经验和过硬的技术，从线材轧钢主任到线材热轧工段长一步步成长完成自我蜕变，目前已成为轧钢厂最年轻的基层领导者。 2013年4月加入金鼎轧钢团队，线材轧钢的员工是清一色的男同胞，大多刚刚毕业步入工作岗位，年轻、高傲、想法新奇特、叛逆心强，是这个团队的诟病。面对这一现状，当时只有24岁的他清醒的认识到：管生产的基础是管人，要想抓好生产必须抓好人的思想教育工作，他不骄不躁、不以官架子压人，放低姿态以同龄人的角色迅速融入这个年轻的团队。在日常工作中不怕脏不怕累，经常与员工一起换辊、参加各类检修、抢修项目，生活中与员工打成一片，听取他们的心声、了解他们的思想动态，很快这个年轻团队的优势、执行力得到明显提升。 就在工作刚有起色的时候，2015年他的妻子生病住院需要手术，一边担心妻子的身体一边放心不下工作的他，在集团和医院之间来回奔波，不久就瘦下去一圈，妻子刚做完手术他便托给父母照顾，自己匆匆赶回集团继续工作。 面对日益激烈的市场竞争，他积极带领员工响应集团“节能降耗、挖潜增效”号召，积极进行技改、降本增效、提质提产：通过优化轧制规程、提高轧件料型控制精度和高速区各工艺件的调整精度，成功控制φ6.5轧制速度，实现φ8规格的提升，2017年在集团领导、厂部领导和生产技术人员指导下积极参与开发新规格、新品种，保证了新产品的顺利试轧，品种钢HPB300、冷镦钢、热轧带肋钢筋的成功轧制。 2017年，集团引入精益6S管理理念，线材热轧工段以主题鲜明、色彩靓丽的板报宣传，各项工作指标完成情况统计数据的日清日结，绩效考评公开透明，现场环境整洁、明亮，人员素质大幅提升，准备班组现场标杆式治理，得到了厂部领导和6S检查验收小组领导的一致好评。 他深知技术对于生产的重要性，一边带领三班人员、技术员、班组长在生产实践中积极钻研生产技术、优化工艺参数、攻克因轧钢原因导致的堆钢问题，一边外出对标、学习、进修，在他和工友的一致努力下，有效减少轧废和堆钢事故，实现了成材率逐步提升、连续三个月无轧制调整原因导致的降级品，个人也顺利通过助理工程师考试。 年轻的他，以积极主动、认真负责的工作态度，赢得了所有干部职工的一致好评，连续多年获得模范干部和先进工作者荣誉称号，并带领工段获得2017年上半年度优秀基层单位荣誉称号。 他将自己的青春无悔地献给了他热爱的轧钢事业，他让自己的青春伴随每一根方坯经历水与火的洗礼在轧制中完成蜕变，让自己的青春在激情中燃烧，带领每一个年轻的轧钢人让青春不留遗憾！ 撰稿：袁慧芳 编辑：郭瑞卿 编审：杨亚军 |
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