听说这是最后一届90后的高考了, 我们这一波70 80 90后还在无限感怀。 时间呼啸而过, 只能靠自己作答的高考已经早已一去不返, 要想在未来的面试中无往不胜, 提前“泄露”给你的迪卡侬面试小秘密, 可是一定要把握住的! 小秘密·第3期 面对面面试 通过了简历筛选环节、电话面试环节, 一路过关斩将到现场面试环节, 很多人都会觉得面试才刚刚开始, 其实在这个环节里, 面试官对“你”已经有了初步的“概念”, 现在更是要对 现有信息进行更深一步的了解。 企业介绍 — 集体面试 — 一对一面试 这是迪卡侬现场面试三部曲 如何闯关角逐? 知己知彼,百战不殆 面试官都准备好了,你呢? 不仅要准备自己的面试资料, 也要对面试的公司进行深入了解 在面试之前,迪卡侬面试官为了高效顺利进行, 会悉心准备会议室、各类面试文件、 面试者的资料等。 我们都知道,知己知彼,百战不殆, 所以你也要对企业进行深入了解。 问度娘、问朋友? 都不如直接去到迪卡侬商场(重点)来的 更加直接! 迪卡侬的产业模式、我们的员工、 工作环境、我们每天为之努力的宗旨…… 都可以在我们的商场中感受深刻到, 甚至可以体现你的“动机”, 除了这些,我们还可以准备更多。 换掉西装革履,运动装是蓝血人的职业装 说起面试着装,大家可能都会想到西装革履等正装, 但是对于迪卡侬这样的运动公司来说, 运动装就是我们的“职业装”, 迪卡侬的面试中会有运动环节, 所以适合运动、充满活力的运动装 就是我们面试的“黄金战甲”~ 面试切忌迟到,如约守时才好 路上堵车、看错路线、闹钟没响…… 都是我们时常听到的迟到理由, 无论面试官是否笑着跟你说“没关系” 迟到是在任何面试中,都需要尽量避免的。 所以,提前查好路线、确认好时间, 如果没办法参加,也及时通知面试官。 这也是面试的基本礼仪啦。 面对迟到的小朋友,我的心情是 2 放松心态,真实表现 我们要找的,是最适合我们的你 好的第一印象决定了面试的50% “第一印象”非常重要,这体现在你与面试官的直接眼神与动作交流中,希望你爱笑、友善,让人印象深刻。 在迪卡侬,大家自我介绍的“套路”,除了基本信息之外,一定会介绍自己“热爱的运动”,每个面试官都会进行自我介绍,你的自我介绍可以运用故事或者小俗语突出差异性,让人记住; 除此之外,很多人会把自己的学校情况,工作经历,兴趣爱好笼统的丢给面试官,让面试官自行判断你是不是适合这份工作,其实你需要掌握面试的主动权,了解职位的需求,突出介绍自己与职位相匹配的特点。 放松心态,自然表现,在集体面试突围 热爱运动,这是一种发自内心的爱好和自然流露的特质。我们的集体面试环节一定会带大家一起运动,可能是对抗性的、也可能是策略性的,运动环节既能你体现出你对运动的激情,也可以对你的领导力、团队协作能力、沟通有效性等多方面进行考量。 一般来说,在集体面试结束之后, 就会进行这一轮集体面试结果的公布, 有的人就此止步, 也有的人拿到一对一面试的通行证~ 做友善的倾听者,真诚的沟通者 在一对一的面试当中,我们要认真聆听面试官的问题,在面试官没有讲述清晰的时候你也可以补充询问,面试官的问题都会基于你的个人经历。 对于短暂的“他为什么不讲话”的“尴尬时刻”,不要紧张,这时候你可以自然的继续补充你想说的话语,或者主动提出问题。 一对一面试, 基于你的过去经历展开的深入对话 这个环节,面试官会基于你的个人经历,有针对性地询问一些开放式问题,不要害怕,这里给大家分享一个结构化面试中的重要理论:STAR法则。 STAR法则是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项的缩写,这是一个可以帮助你有逻辑得讲述一个事件的技巧。 Situation: 描述及说明事情发生的背景, Task: 你明确的任务是什么, Action: 在整个过程中,你采取了什么样的行动, Result: 结果怎样,为什么会有这样的结果,你学习到了什么。 开放式问题,可以依照这个模式回答,可以有效的将过程、结果条理清晰的讲述出来,至少在表达沟通方面+1分哦(大家感兴趣可以自行搜索)。 3 每一次面试, 你都可以对自己有新的了解 一般在集体面试结束或者一对一面试结束之后,我们的面试官会现场给到结果,或者是“在三天内告知结果”的回复,你可以向面试官询问你的面试表现,通过不同的反馈,给到自己以及这个想要的工作新的见解和分析。 不得不说的话~ 其实无论在任何公司、任何职位的面试当中,当我们“用脑用心”准备了很久,还是没有拿到工作Offer的时候,心里都会有些失落甚至是愤懑的感受~ 但是,就像我们所希望的“从事我们热爱的事业”,我们不仅希望每个人都能热爱自己的事业,并且能力、性格都能与职位相匹配,这样才能最大程度上发挥我们的能动性。所以在迪卡侬的所有面试中,没有对错,没有优秀与否之分,我们招的是与我们职位最适合的小伙伴~ |
|