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要想成为领导者，性格是一方面，但其他方面也同样重要，比如：情商、智商、机遇等。其实也可以说：领导一般都是什么性格？ 1，领导者的情商应该大于智商！很多人的智商特别高，但这样的人真不适合当领导。智商高虽然是优势，但也是负担，更多时候需要的是情商，需要的是人情世故。想一下，哪个领导的情商不高啊？ 2，大多数领导的性格都很平淡，脾气也很温和。在你成为领导之前，肯定要经过无数次磨练、无数次考验，有时内心确实接受不了，但这是必经之路啊！如果你整天喜怒无常、脾气暴躁，下属还有出路吗？单位还有宁日吗？想一下，哪个领导的性格不平淡啊？ 3，经历过职场的人都知道，领导说话有个规律：如果能用一句话表达，绝不说一句半；如果能用三个字说完，绝不说五个字。 4，作为领导必须学会中庸之道，无论做人、还是做事，都要不急不躁、不偏不倚，遇事不糊涂，不要感情用事，多思考、少啰嗦，既要照顾这一面，又要注重另一面。 5，要敢于担责，你的部门出了问题，对上对外都要主动承担下来，不可推卸责任，否则，便不会有人给你卖命。 6，要懂得搞平衡，特别是在用人上，既要用道德好的人，也要用能力强的人，使他们之间互相形成制约，达到相互监督的效果。 大家都知道纪晓岚和和珅的故事，他们的领导者皇帝，明知他们不和，却偏要将他们搞在一起。这就是领导者的高明之处。当然。领导是一门艺术，方方面面的技巧都要靠平时的摸索，才能丰富经验，才能驾驭你的手下及工作。 |
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