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这3个闷不做声的人,却总能得到领导的提拔重用,有你吗?

 大石洞 2018-02-19

在职场上,我们总会遇到一些平时默不作声,你也不见他干什么事情,却在突然之间就能晋升到很高的职位,有些职位在你的头上,这种人就被大家称之为闷不作声发财的人,最典型的是下面三个人,对照一下你在不在列呢。

【1】收集传递消息的所长

在很多单位,有一种被大家称之为派出所长的人,这种人没有具体的工作内容,也没有工作重点,他们的核心任务就是搞好下面的信息收集整理,然后向老板提供这些信息,当然很多信息都是负面的,有很多人不明白,自己做的一些事情已经很隐蔽了,为什么老板知道的那么清楚呢?其中这个派出所长就起到了至关重要的作用。这种人升的当然快,当他们升上去的时候,你的很多事情已经被他攥在手心里面,如果他成为你的领导,你必须乖乖的听话,不然就要收拾你,你碰到过这种闷不作声的人吗?如果遇到了,还是小心一点为好,别被出卖还在给人家数钱呢?

这3个闷不做声的人,却总能得到领导的提拔重用,有你吗?

【2】做开创性工作的人

这种人平时很少和大家照面,可能我们见他最多的场合就是单位里每个月的月底,或者是月初做月度总结分析的时候,他们往往言语不多,也没有什么固定的结论,这些人就是那些做公司新项目,或者是新业务拓展的人,他们一般直接向老板汇报工作,他们的工作好坏也直接有老板来评价,这种人也会在我们不经意的时候就做了我们的上司,由于他们深得老板的信任,如果你是这样的人,那就好好珍惜这样的机会,如果你遇到这样的领导,那就好好的和人家处关系,争取获得晋升提拔的机会。

这3个闷不做声的人,却总能得到领导的提拔重用,有你吗?

【3】踏实做事的领导心腹

在我们身边,还有一些默不作声的老板的心腹,平时你看不出来他们与老板关系有多好,只是在一些特殊的场合,比如说做接待的时候,老板要做重大决策的时候,你才能看到他们和老板接触的身影,这种人有一个共同的特点,他们不会利用和老板的这一层关系而欺弱,他们在替老板踏踏实实的做事情,如果你是这种人,一定要抓住老板对你的这种信任,而获得更好的发展,如果你的上司是这样一种人,那就好好的向人家学习学习,人家如何得到领导的赏识,成为领导的心腹,甚至他走过的路你完全可以模仿。

这3个闷不做声的人,却总能得到领导的提拔重用,有你吗?

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